近日，內蒙古各族各界群眾5萬多人歡聚在呼和浩特體育場，熱烈慶祝內蒙古自治區(qū)成立60周年。與此同時，伊利集團董事長潘剛也來到了現(xiàn)場與群眾共慶佳節(jié)。作為北京2008年奧運會唯一的乳制品提供企業(yè)、也是內蒙古唯一的奧運贊助企業(yè)的掌門人，潘剛的到來受到了眾多聚光燈的追逐與歡慶群眾的關注。

    伊利的社會認可度之高，并不局限于內蒙。在近期國際權威品牌評估機構“世界品牌實驗室”公布的“2007年中國500最具價值品牌”的評選結果中，伊利集團的品牌價值年內大幅度增長了15億元，從152.36億元飚升至167.29億元，位列國內乳品行業(yè)之首。

    有專家指出，品牌價值是企業(yè)綜合實力的完整體現(xiàn)，其中員工歸屬感和社會的認可是品牌價值的最為重要組成部分，歸屬感是企業(yè)給員工最重要的情感依托。“伊利憑借優(yōu)秀員工發(fā)展、壯大，走向世界；員工借助公司平臺發(fā)揮自己的聰明才智，實現(xiàn)自己的價值和理想。一個成功的企業(yè)與員工之間的關系應該是超越雇傭之上的一種相互依存、相互信任、相互忠誠的合作伙伴關系。關心員工，愛護員工，企業(yè)責無旁貸。”伊利集團董事長潘剛如是說。2006年，中央電視臺推出的雇主調查，首次提出了“快樂工作理念”，并發(fā)起、成立了“快樂工作聯(lián)盟”，而伊利成為了中國“快樂工作聯(lián)盟”的首個盟主。一年來，快樂工作聯(lián)盟為伊利集團不斷發(fā)展壯大起到了積極的作用。

    伊利對待員工可以說面面俱到，細致入微。在伊利集團的餐廳里有一個溫馨的角落——孕婦專座。專座餐桌上擺放著盛開的鮮花，還配以舒適的座椅。據了解，目前伊利集團遍布全國各地的分公司子公司有130多個，擁有孕婦員工近200人，各地公司的職工餐廳均設有孕婦專座。此外，伊利在每日就餐時還為孕婦們送上一份金典有機奶或者營養(yǎng)舒化奶和一份水果。幾位孕婦員工對記者說：“伊利就是我們的家，在伊利工作我們很快樂。

    讓員工快樂工作，不僅要創(chuàng)造條件體現(xiàn)員工自身價值，還要為員工的將來提供保障。伊利集團已經被全國工商聯(lián)、全國總工會、國家勞動和社會保障部聯(lián)合評為“全國勞動就業(yè)和社會保障先進企業(yè)”。公司實行全員勞動合同制，與員工簽訂的勞動合同率為100％。目前，伊利依法為員工繳納的社會保險有5項，已經累計為員工繳納社會保險費2.5億元人民幣。今年，該公司預計繳納的社會保險費總額近億元。

    “在伊利工作有榮譽感，有成就感，有成長感，有歸屬感，快樂的員工總是能創(chuàng)造傳奇的業(yè)績。”面對記者，潘剛快樂地笑了。如今，伊利已發(fā)展成為全國最受尊敬的龍頭乳品企業(yè)。而我們有理由相信，這個充滿活力和創(chuàng)業(yè)激情的年輕團隊，在未來的日子里，能帶領中國乳業(yè)走得更穩(wěn)、更高、更遠……