近年來，集團持續完善科研與技術創新體系和激勵機制，形成了完整、高效的科研與技術開發體系，保障了資金、資源和人才配置與投入的合理性，充分發揮了公司的綜合技術創新能力，打造出擁有自主知識產權的核心技術、關鍵工藝、專利技術的品牌形象，保持了在行業內的領先地位。

　　1、建設技術體系，推動創新工程。

　　集團圍繞“以企業為主體、市場為導向、產學研相結合”的技術創新戰略，制定了集團技術創新五年戰略規劃（2009年-2013年），著力于集團技術創新體系建設。建立了由集團質檢中心、片區中心化驗室、分公司化驗室組成的三級質量檢測體系。集團質檢中心于2011年通過了國家實驗室認可（CNAS）。

　　近幾年來，集團承擔了國家十一五、十二五支撐計劃、“863計劃”以及山東省、青島市的69項科研課題，先后獲得國家科技進步二等獎1項、教育部科技進步一等獎2項、山東省科技進步獎6項，青島市科技進步獎8項。在三聚氰胺等食品安全事件中被國家農業部選為國內唯一一家參與檢測和研究的企業。肉鴨飼料開發、乳豬系列飼料、飼料原料快速檢測等多項技術居國際領先水平，毒害物質檢測技術居國際先進水平。

2011年10月20日，農業部副部長高鴻賓（右2）到六和集團質檢中心視察工作

　　2、加大基礎投入，創造科研條件。

　　集團1998年成立了山東六和農科院，2003年集團又成立了“六和企業技術中心”， 2008年被農業部認定為“國家飼料加工技術研發分中心”。2009年集團企業技術中心被認定為“國家企業技術中心”。2010年8月，集團被科技部認定國家創新型試點企業。

　　集團質檢中心配置了氣相質譜聯用儀、氨基酸分析儀、氣相色譜分析儀、液相色譜分析儀、近紅外分析儀、原子吸收分光光度計、酶標儀、能量測定儀等大量先進精密設備，可對飼料原料及成品進行營養成分分析和安全指標評價。

　　集團在全國設立了十多處研發試驗基地，配備了國內外先進的軟硬件設施，可以通過互聯網在各地觀看、監控試驗情況，可對新研發的飼料配方和工藝進行實際生產測定和評估，對原料營養價值進行精確評估。

　　3、實施人才戰略，建設一流團隊。

　　集團始終堅持“人才第一”的企業戰略，建立了科學合理的人力資源管理運營機制。集團現有員工6.2萬人，其中專業技術人員比例達21.3%。每年投入3000多萬元用于各類人員培訓。組建了青島培訓中心，與新加坡國立大學合作建成新加坡培訓基地，每年分期分批組織管理骨干和技術骨干出國考察學習，與美國威斯康辛大學合作開設EMBA培訓班，目前已開辦了14期。集團還在國內15所農業院校設立了“六和獎學金”、“六和獎教金”和“六和助學金”，年獎勵教師生300多人。

　　4、廣開創新渠道，持續引領發展。

　　集團制定了以自主創新和改進創新為主要方式的研發策略，采用新技術對現有產品進行升級換代，不斷滿足客戶對產品技術含量增長的需求。同時，加強產學研合作，走“融合、學習、創新”之路。與中國農業大學、青島農業大學、山東農科院、新英格蘭大學、梅西大學等國內外科研院校建立起了廣泛的、長期的交流與合作關系。不斷推出新成果，為持續引領企業及行業發展做出了貢獻。集團開發的液體酶后噴涂技術，突破了熱敏性原料和液體原料在顆粒飼料中添加的瓶頸。僅此一項技術，每噸飼料可節約成本20元，提高飼料轉化率2%，減少磷排放5%，推動了行業的技術進步。截止2011年底，六和集團已申請專利331項，其中發明專利136項，實用新型162項，外觀專利33項；已授權專利162項，其中國家發明專利13項，實用新型116項。集團還主持和參與了多項國家標準、行業標準的制定和修訂工作。

　　集團先后通過了“ISO9001質量管理認證”、“HACCP安全管理體系認證”、“ISO22000食品安全認證”、“ISO14001環境認證”、“中國良好農業規范認證（GAP）”等。還承、主辦了 “飼料安全與社會責任論壇”等多種國家省市級科研論壇及會務，為行業發展做出了重要貢獻。

　　（黃河 孫玉珍）