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我們靠什么打贏硬仗

來源:    作者:    時間: 2015-08-20
我們靠什么打贏硬仗

距離8月6日的2015飼料熱點高層論壇暨北京科為博集團六周年慶典的成功召開已經一周了，這些天，參會貴賓給我們發來了一封封感謝和祝福留言，各大媒體也在紛紛轉載報道我們的活動，還不斷有人微信電話咨詢，作為一個創立六年的公司，會務工作全部由總部不到40名員工完成，我們是如何成功組織這次活動的？作為這次活動的負責人，我想，我們的成功主要是以下原因：
一、全力以赴，以公司為家
科為博，我們的家——這是我們的家文化。公司給大家過入職紀念日，每年提供體檢、旅游、培訓等福利，還給員工的父母發工資……大家能夠感受到公司如家一般的溫暖，當這個大家庭迎來六周年慶典之時，每個人都覺得這就是自己的喜事，特別努力。這次活動的全面準備工作是從兩個月前開始的，六十天的時間，每一位同事都加班加點，甚至通宵熬夜，自發自動，交代的任務一定想方設法完成，也積極思考，獻計獻策，大家的心往一處想，勁往一處使。

二、由心付出，用心服務
參加活動的來賓們最難忘的是科為博員工的一張張笑臉，接站的小姑娘忙的一天沒吃上飯，但還是搶著幫客人提行李，把客人送上車，用微笑來迎接他們的到來；報道組的成員通宵達到核對入住名單，第二天一早仍然準時地在報到處服務；晚宴組上百箱的酒水飲料，事無巨細一一運送到指定位置；論壇組的成員把嘉賓名單核對了十幾次；交通組的車長們每天只睡三四個小時，為的就是怎樣讓大家開心參觀游玩；宣傳組的成員通宵寫稿挑照片，一篇稿子改了幾十次……這些工作，是我們之前的會務分工，但更多的是，大家每一個都對自己的嚴格要求，用心去付出。吳總說，由心付出最為重要，只要你用心了，別人就一定會感受到。事實上，我們真的很好的做到了。

三、無私奉獻，忘我工作
這次活動我們一共分了5個小組，其中3個小組長——我、丹丹、蘭蘭是哺乳期的媽媽，寶寶最小的10個月，最大的也只有1歲半。我們既要照顧孩子，更要出色地完成工作。這其中所承擔的壓力與責任和付出的努力與艱辛，是男人和還沒有結婚的女人所無法想象的！我們忙到連睡覺的時間也沒有，但是我們每天開會時是精力充沛的，開展工作是笑容洋溢的。公司5個哺乳期的媽媽，用實際行動證明了：我們是戰斗機一樣的哺乳期媽媽，也是科為博公司能打硬仗的女漢子！
四、注重細節、追求極致
參會來賓對這次公司活動一些細節的安排特別感動：報到時請到了央視主持人朱軍的御用攝影師段老師給大家拍照，用拍照卡詳細記錄；去古北水鎮游玩時，工作人員連景區有幾個洗手間，每個洗手間的位置都了如指掌；一路從北京到赤峰，從赤峰到烏蘭布統大草原，不管是景點介紹還是游戲環節，每個車的車長們的講解和服務水平堪比專業級的導游；每個大巴車的旗幟、導游旗、來賓的名牌，甚至是主持人的主持詞，都是精心設計的……這一切的一切，都凝聚了我們的心血和汗水，我們追求的就是盡善盡美。

五、上下同心，堅定信念
這次活動，吳總的女兒楚楚一直在會務組幫忙，忙碌一周不覺得苦與累，她說以前常聽爸爸說他的科為博，是創造價值的，是一個家，她不理解，這次她和我們在一起，見證了科為博的員工們是如何用心工作的，她也深受感動，她覺得爸爸很了不起，能把企業打造的這么好。其實這也是每一個科為博員工的想法。我們愛科為博，她就是我們的“大家”，我們堅信科為博是致力于為客戶和社會創造價值的，我們堅信我們的工作是充滿意義的，我們堅信我們的明天在吳總、李博士、楊總、李總的帶領下，會更加美好。信念的力量大于一切！

當然，這次活動，我們也得到了很多領導、專家、企業家、媒體、同行的大力支持，特別是北京市飼料工業協會給予科為博莫大的幫助，這些恩情，科為博人也一定銘記于心，我們能做的，就是更加努力，不負厚愛！