廣安生物:有雄心,未來可期!
對一個人來說,要想守護好自己的地位和名聲,最好的手段是仁,有仁愛之心;對想干事的人來說,要想團結志同道合的人,把人聚到一起,最好的手段是財物,財散人聚。
不自覺中,集團董事長高天增走的就是這樣一條路。從孤身下海創業到把企業送到資本市場新三板上市成功,他帶領河南廣安生物科技股份有限公司創出了一番廣闊天地;從一人為老板到公司員工人人為老板,他敢舍敢放,把追隨者的創業激情都激發出來,上演著大眾創業萬眾創新的廣安模式。
2015年,他獲得了2015河南經濟年度人物稱號。得之無愧。他說,未來5年,他將帶領公司取得更大成績,爭取主板上市成功。
人物簡介:河南廣安生物科技股份有限公司董事長
獲獎榮譽:2015河南經濟年度人物
頒獎詞:他用世界眼光、國際標準、本土優勢,致力于中國畜牧現代產業化,在“互聯網+”的時代,他為中國牧業網插上飛向世界的翅膀。
從科研機構學者到創業者
大學畢業后,高天增進入省農科院畜牧所工作。他是農科院畜牧所的第一個碩士研究生,是省農科院畜牧所最年輕的學術委員會委員。
工作到1992,他遇到了中國商業史上濃墨重彩的一幕。這年鄧小平南巡,中國經濟進入一個劇烈變革期。高天增注意到變化,決定創業。
他沒有直接創辦公司,而是先到業內大鱷——北京康地公司打工。從對市場、營銷等一無所知的書生,到一個業績卓越的大區經理,他花費了兩年時間。“在康地這兩年,是我由學術型轉為市場型的一個過渡的關鍵時期,所以我把自己定位成市場型的科學家。”高天增如是總結那段打工歲月。
1996年6月,高天增和他的合作者創立了最初的廣安飼料科技有限公司,生產飼料。“租了幾間平房,買了些設備,雇了幾個人,就開始創業了。”高天增解釋說:“‘廣安’的意思就是‘廣納英才,富邦安民’。邦有大邦、有小邦,一個國家是邦,一群人也是邦。”
四川省有個廣安縣,是鄧小平同志故鄉。高天增為公司取名“廣安”的另一層意思,是表達對這位改革開放總設計師的敬仰,以及對他所開創的改革事業的立志追隨。
從生產者到產業鏈締造者
飼料行業是個充滿潛力和希望的寶地。但這個行業波動也很大。為平衡飼料原料價格波動,高天增于1998年成立貿易公司來化解原料市場的不穩定。2011年底,他向河南省外經貿廳申請自營進出口權,與國際商家開始了接觸與合作。
同時,公司的豬用預混料產品經過嚴格檢驗,被河南省出入境檢驗檢疫局批準為出口食用動物專供飼料。
可他還覺得不足以分擔飼料行業的行情波動風險,他帶領公司又進入養殖,構建飼料養豬聯動。
“在中國,食品安全一直是社會熱點,飼料與食品安全密切相關,因此向下游養殖環節進軍就自然而然了。”他說,這樣一方面可以形成縱深產業鏈條,諸多產業環節相互支援,又可以實現閉環效應,將上游產品和下游終端產品都控制在公司手中,實現食品安全無遺漏。
2013年,他將此理念發揮極致,不再滿足飼料和養殖,繼續向終端進軍,推出了自家品牌的豬肉及熟肉制品,真正實現“從田頭到餐桌”的產業鏈締造者夢想。
從公司領導者到創業合伙者
在創業道路上,高天增是不安于小打小鬧的。
2001年,經河南省政府批準,公司改制成為河南省畜牧行業民營股份制企業。2015年1月21日,河南廣安生物科技股份有限公司股票在全國中小企業股份轉讓系統(簡稱“新三板”)開始掛牌交易,廣安生物正式進入資本市場。
據悉,這是我省首家飼料企業登陸資本市場。 “通過和資本市場對接,公司管理會更加規范,發展會更有方向性。”
其實對公司而言,發展最大動力還在于他的敢舍敢放。
為讓公司員工能主動工作,2015年他開始在公司推廣“崗位老板制”。具體做法是:在公司內部各個板塊推行實施分之合管理即崗位老板制經營模式,以養豬板塊為例,每一個豬場可以分成很5-6個大合、小合,最小的合由1-3個人組成,每個小合都是一個經營核算單位即一個小企業。在各個合之間形成內部市場價值鏈,各合之間根據產品的合格率向價值鏈上下游合進行索賠或索酬,每個合長都成為創業者。
“人人都是老板、人人都是創新者。”高天增說,養豬和飼料板塊共有300多個合,相當于300多個微型企業,小企業鋪天蓋地,大企業頂天立地,實現了共贏。
從一日之計到五五規劃
早在2006年,公司就被國家人事部批準設立了博士后科研工作站,現有員工1500多名中,大專以上學歷員工達到75%,博士8人,碩士25人,中級職稱以上人員達到70%。
經過多年發展,公司業務范圍涵蓋了安全飼料、生種豬養殖、動物保健、飼料原料貿易、九月香風味豬肉五大產業。高天增的視野也不一樣了。如果說公司成立初是天天為生存計的話,如今的他則必須跟上公司上市后的發展步伐,戰略目標清晰而長遠。
2016年,公司推出了“五五規劃(2016-2020)”發展戰略。
他說,公司繼續整合資源,實現公司從原料貿易到飼料產品到養豬再到食品的全產業鏈經營,從源頭確保食品肉食的安全。以互聯網+為手段,搭建“料聯網”、“豬聯網”、“肉聯網”,實現“智慧產業鏈”的立體化運營與管控,強化肉食全過程追溯調控體系,確保企業持續健康運營,邁向新臺階、獲得新發展。
這一切都需要具體措施去落實,該怎么落實?他又說,未來五年里,公司將立足于打造并實施“一條產業鏈、一條資本鏈、一個創新平臺、一套管理機制、一所商學院”的五個一系統工程,實現新型實業與現代資本的融合,在企業持續、快速、健康發展中解決目前面臨的人才引進、培養難,融資難、管理難、分配難等系列問題。
有此雄心,廣安生物未來可期。
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