【人物動態】張明貴成為新希望二號人物后，對人事進行重新布局。并發布了投資和業務架構調整，顯示出新管理思路。

　　新希望六和股份有限公司(下稱新希望)最新公告顯示，副總裁韓繼濤、 副總裁王維勇、首席戰略投資官楊守海因個人原因，請求辭去所擔任公司高管職務，辭職后將不在公司擔任任何職務。

　　其中，韓繼濤曾任都勻國雄飼料總經理，昆明新希望農業科技總經理，公司湖北片區總經理，成都片聯總裁等職務;飼料BU總裁。韓繼濤2016年2月出任公司副總裁。去年薪酬約207萬元，持有公司股票196000股。

　　王維勇，曾任三星SDI業務專員，聯想集團深圳分部人力資源處經理，中南區域人力資源總監，中國區域人力資源總監，佐佑管理顧問公司北京事業部總監，合伙人，公司人力資源總監職務;2017年8月出任公司副總裁。去年薪酬約156萬元，持有公司股票180000股。

　　楊守海曾先后在中信證券任職SA,VP,SVP,ED,在瑞士信貸(香港)任職投資總監，在知合資本，知合出行，知合控股任職總裁助理，楊守海2018年10月出任公司首席戰略投資官。去年薪酬約202萬元，不持有公司股票。

　　上述三人中，韓繼濤是公司老將，也是公司旗下核心業務負責人。王維勇則負責公司人力資源。楊守海負責公司戰略規劃，王、楊二人雖然不是一線業務部門，但是人事部門對公司當下(同樣也包含未來)，戰略對公司未來發展有重要影響。

　　三名高層離職還有背景。新希望9月28日公告稱，為更加堅定推進“做大養豬”等各項公司業務戰略的落地，加大力度整合公司內外部資源，進一步優化公司董事會運行方式，提升公司核心競爭力，董事會選舉張明貴為執行董事長。

　　此前，張明貴接替鄧成成為公司總裁，到再出任執行董事長，也就表明其在公司“二號人物”身份坐實了。考慮到董事長是劉暢，即實際控制人劉永好掌上明珠，則張明貴實際上是公司主政人物。在其出任執行董事長后對公司重要部門負責人進行調整，按照自己的思路重新洗牌，這就不奇怪了。

　　一邊是人事調整，一邊是業務調整，張明貴雙管齊下。

　　新希望最新公告還顯示，決定在豬產業發展指揮部成立五大中臺——生產管理中臺、銷售管理中臺、研發中臺、運營管理中臺、發展建設中臺，全面提升豬產業各縱隊在生產、銷售、日常運營等方面的管理能力與效率，實現對各縱隊業務的精細化、系統性管理與支撐，同時進一步優化豬產業核心干部梯隊搭建。

　　新希望并宣布擬建設2個生豬養殖項目，項目總投資額共計12.3億元，其中固定資產投資共計8.94億元，生物性資產和流動資金投資共計3.36億元。

　　新希望在上述高層離職后，隨即宣布聘任朱利強為總裁助理。朱利強出生于1982年1月，2004年畢業于西南農業大學。2004年7月加入公司。2016年5月至今，朱利強在西藏新好科技有限公司工作，任副總裁，生產技術中心總經理。

　　和劉暢、張明貴一樣，朱利強也是80后。這或許代表了劉暢接班后對人事調整的一個思路之一，即年輕化。至于新希望總裁鄧成辭職后，則于9月25日宣布加盟天邦股份，同樣出任董事長職務。最近從新希望離職的三名高層，是否會追隨老領導鄧成也加盟天邦呢，還有待觀察。

　　截至12月1日收市，新希望市值為1180億元，不過其股價從9月初42元跌至26元，回撤近四成。