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追憶張唐之先生

我與唐之先生相識，始于1994年夏天。那時，我剛從西北農林科技大學碩士畢業（據說是全國第30位飼料科學專業碩士）。七月的威海，

06-06

管理感悟 | 簡莉：以身作則、尊重他人、合作共贏

作者簡莉禾豐合作伙伴廣州大上貿易有限公司總經理在復雜多變的商業環境中，有效管理不僅僅是一項技術技能，更是一門綜合藝術。它

04-03

企業管理||橫歸本位 縱向深耕 核心競合——畜牧產業可持續發展“縱橫論”

02-20

馮唐親授：職場防癌十條建議！

馮唐親授：職場防癌十條建議！如何在職場中管理健康？第一，做好本職工作，盡人力，知天命。做好本職工作之后，不要老想后果。第

12-22

用最有水平的溝通，撬動解決問題的關鍵

溝通，是換位思考每個人都知道需要換位思考，但真的發生事情時又很難做到。可能需要不斷心里默念換位思考的重要性。會換位思考的

10-30

執業獸醫缺口達30萬人 什么樣的人適合做寵物醫生

尚普咨詢統計的數據顯示，中國的寵物數量在10年間增長了近900%。還有一組數據：在歐美發達國家，大動物（一般為食用動物，如牛羊

09-08

那些瞄準寵物市場創業的年輕人

寵物美容、寵物醫療、寵物食品幾位走在創業路上的年輕人，瞄準了寵物市場。他們來自涉農職業學院，學的是畜牧獸醫專業。人們對寵

08-15

百川生物創始人陳彪：形勢不好練內功，形勢好了謀未來

近日，百川生物創始人陳彪在接受冷食傳媒采訪時表示，好的拉絲蛋白吃起來，要和真肉一樣，不僅需要有咀嚼感，還要有細膩度和層次

08-07

劉永好夫人李巍：女人不要被男人拴住，要成為生命那束光

近日，劉永好夫人李巍在老俞閑話中表示，工作使我成為了我自己，我完成了為人妻、為人母之后，使自己成為了一個女企業家，最高興

08-07

什么是組織能力？打造組織能力的有效路徑有哪些？

組織能力是近幾年來在組織發展領域非常火的一個詞，那么，到底什么是組織能力？組織又應該以什么路徑來打造高績效的組織能力呢？

06-16

高效能管理者的三個習慣

大家都聽說過高效能人士的七個習慣。那么從制約理論TOC的角度看，高效能管理者應該具有什么習慣呢？我這里提出三個習慣。許多人

04-06

企業管理就是情緒管理

企業管理不是對人財物的管理，也不是對產供銷技的管理，這些都是表象，其實質都是對人的管理，對人的情緒管理。企業管理，就是思

03-20

紅林悟道《韓非子-八經之立道》第二十八章觀聽

紅林悟道《韓非子-八經之立道》上一章韓非子為我們講解了君主的參伍之道，為什么要參伍，就是要獲取人與事的真與全。參伍是因為

03-07

焦慮無效，2023不想瞎忙就要學會這一點

風會熄滅蠟燭，也能使火越燒越旺。不經意間，2022年即將過去，不知您過得還滿意嗎？希望《反脆弱》中的這句話能在2023帶給你一些

01-04

管理者必備的3個底層邏輯

什么是底層邏輯？孔仲尼追求克己復禮中的禮，老子口中的道，其實都在說底層邏輯。底層邏輯，是事物運作的基本法則，萬變不離其宗

12-05

對抗精神內耗的一個最佳途徑

最近學了成長型心智學院的一門課，給我帶來的收獲很大。用一句話來概括，成長型心智可以成為對抗精神內耗的最佳途徑。現在將我收

11-10

越是困難時，越要修煉“心力”

今天我們的話題是創業者如何提升心力。其實我認為，我們每個人都可以是創業者。定義創業者，更多是看心態，帶著什么樣的責任感，

11-02

企業經營的8個關鍵領域

我們對企業的理解，其實是比較偏頗的。有的人可能完全不管外部，只看企業內部，比如天天在內部開各種各樣的會議，做各種各樣的事

09-22

企業文化管理必須規避的六大誤區

誤區一：每個企業都有企業文化我們要知道，并不是每個企業都有企業文化。企業文化是在長期的經營活動中形成的，是對其成長環境、

09-08

紅林悟道《韓非子-詭使》 第十七章 使顯

紅林悟道《韓非子-詭使》上一章韓非子為我們列舉了現實社會中的不良現象：尊、任。人類社會之所以能發展到現在，文明程度進步到

08-03