習慣的力量

　　印度有一句古諺語：“播種行為，收獲習慣；播種習慣，收獲性格；播種性格，收獲命運。”一種好習慣可以成就人的一生，一種壞習慣也可以葬送人的一生。很多成功人士敢揚言即使現在一敗涂地也能很快東山再起？也許就是因為習慣的力量：他們養成的某種習慣鍛造了他們的性格，而性格筑就了他們的成功。

　　文化來源于習慣

　　我國特有的飲食習慣構成了特有的飲食文化，同樣，我國的酒文化、茶文化也是喝酒習慣、喝茶習慣的高度凝練；當一個企業的所有員工都養成良好的工作習慣、生活習慣、思維習慣時，我們說這個企業有良好的"文化"氛圍。

　　文化超越習慣并反作用于習慣

　　在一個積極向上的文化氛圍中，你總睡懶覺于心何忍？在一個團結合作的文化氛圍中，你總自以為是、目中無人何以立足？在一個開拓創新的文化氛圍中，你總唯唯諾諾、人云亦云何以發展？所以，文化是一種更為強大的自然整合力，超越了制度的強制力、超越了習慣的戀舊性，它強大得無需再強調或者強制，它不知不覺地影響著每個人的心理和精神，從而最終成為一種自覺的群體意識。也只有達到這種程度，一個企業的價值理念體系才可能被稱之為企業文化。

　　打破舊習慣，創建新文化

　　一個人，一個企業，有好的習慣，同樣也有消極的、惰性的習慣，我們的企業文化建設這時就必須擺脫習慣的束縛，跳出習慣之外，以達到員工共同認同的目標，創建新的企業文化。