去年有傳聞說華為裁掉了一批34歲以上的老員工，此事一出就引起了職場人尤其是80后的一陣擔憂，眾所周知，華為主打狼性文化，公司也是出了名的“狼窩”，員工都是一群能吃苦、有拼勁的人。

華為34歲以上的員工尚且有如此待遇，那么我們這群還沒有修煉成“狼”的中年人到了30歲以上，又有什么法寶能讓自己不被淘汰呢?

現在很多事業單位招人的時候，都明碼標價寫上“僅招35歲以下的人”，一些互聯網企業更是只招90后。那么，對于30歲、35以上的人來說，面臨最嚴峻的問題就是:當你30歲以后，你還能做什么?

其實自從尊享富去年年滿30歲后，他就一直在思考，30歲以后，他該何去何從，曾經的工作經驗是否讓他掌握了能力，以至于不被別人取代?其實哪有什么不可替代啊?

到了30歲以后，有一個很明顯的變化，就是身體機能開始退化了，以前連續熬2個通宵趕PPT沒一點問題，現在只要睡覺不足8個小時，就感覺一整天都沒精神，尊享富說，現在他能做的，換做90后來做，也許也能做到60%-80%，但是人家的工資卻是尊享富的一半。換做你是老板，你會怎么選?

尊享富又舉一個更通俗一點的例子，他本人是一個NBA籃球迷，在NBA里面，30歲就是一個門檻，很多球員過了30歲體力、能力就開始明顯下滑，就算是科比、奧尼爾、喬丹這些球星，也最多打到40歲就得退役，而那些普通球員，有些30歲出頭就拿著底薪合同，再過兩年就不知道在哪兒了，這就是現實!

除尊享富之外，有大把的人過了30歲不知道該怎么辦，這樣的大有人在，打工的迷茫，做生意的也迷茫，其實人生就是不斷在迷茫中找到前行的方向，從絕境里尋找微弱的光明，艱難前行。

如果你還沒滿30歲，趁著自己年輕，別每天像打了雞血般熬夜、通宵揮霍身體，否則婚都沒結，卻發現已經白了頭。如果你已經年過30歲，也別再想著會不會失業，好好想想自己想干什么，能干什么，然后，繼續前行吧

你是否也有過尊享富同樣的擔憂?你認為30歲以后，你能做什么？