無錫正大隨著中國(guó)的改革開放走過了二十二年，對(duì)人才的需求與管理也隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)生變化。八十年代民營(yíng)企業(yè)剛創(chuàng)業(yè)時(shí)規(guī)模小，全靠自己家族人員打拼，一個(gè)人頂幾個(gè)坑，又做銷售又做老板，又做會(huì)計(jì)又做工人；九十年代初期很多大學(xué)生因?yàn)榭床坏矫駹I(yíng)企業(yè)的前途，認(rèn)為沒保障不愿進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)；九十年代中后期大學(xué)生雖然逐步轉(zhuǎn)變觀念，但民營(yíng)企業(yè)沒有建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、激勵(lì)等人才培養(yǎng)機(jī)制，再加上現(xiàn)代人心氣浮躁、急功近利，不切實(shí)際地追逐高薪，在企業(yè)培養(yǎng)二三年后剛剛能獨(dú)立工作就頻繁跳槽的現(xiàn)象非常普遍，致使企業(yè)的人力資源成本越來越高；跨入新世紀(jì)后民營(yíng)企業(yè)成為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部份，更多職業(yè)經(jīng)理人和應(yīng)屆生看到了民營(yíng)企業(yè)愿景與價(jià)值，開始認(rèn)可并走向有實(shí)力的民營(yíng)企業(yè)。

其實(shí)不管企業(yè)大小，每個(gè)企業(yè)都缺乏人才，許多企業(yè)在招聘時(shí)都認(rèn)為優(yōu)秀的人才才是最好的，但無錫正大多年來的人力資源開發(fā)驗(yàn)證，優(yōu)秀的人才并不一定適合您的企業(yè)，合適的人才才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。企業(yè)在發(fā)展過程中不斷引進(jìn)和充實(shí)新生力量的同時(shí)，建立人才成長(zhǎng)機(jī)制，尋找和培養(yǎng)適合的人才，才能使企業(yè)不斷積累人力資源，這就是無錫正大長(zhǎng)足發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略。

無錫正大在多年前就已經(jīng)意識(shí)到人才問題會(huì)制約企業(yè)的發(fā)展，隨著無錫正大快速發(fā)展，引進(jìn)人才的方向不僅僅局限于應(yīng)屆大學(xué)生和業(yè)內(nèi)經(jīng)理人，更需要提前與專業(yè)院校聯(lián)手培養(yǎng)儲(chǔ)備人才，甚至從中學(xué)開始物色德學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，吸引他們走進(jìn)無錫正大的企業(yè)與文化，將自己未來的發(fā)展目標(biāo)鎖定在無錫正大。

總裁周玲自九十年代起就率先在揚(yáng)州大學(xué)與南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等院校設(shè)立了“牧圣獎(jiǎng)學(xué)金”，獎(jiǎng)勵(lì)資助德學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。作為揚(yáng)州大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和南京農(nóng)業(yè)大學(xué)客座教授，總裁周玲曾多次在大學(xué)院校用生動(dòng)的案例、獨(dú)特的視角對(duì)學(xué)生自我價(jià)值觀和就業(yè)心態(tài)進(jìn)行引導(dǎo)和剖析，開展各種體驗(yàn)式活動(dòng)啟迪學(xué)生們清醒地摒棄浮躁功利的心理，闡述只有實(shí)現(xiàn)了自我價(jià)值人生才有意義。

她還把人才培養(yǎng)的關(guān)注點(diǎn)放到重點(diǎn)大學(xué)升學(xué)率最高的全國(guó)重點(diǎn)中學(xué)——江蘇省梅村高級(jí)中學(xué)，并組織了600多名師生及家長(zhǎng)共同參與互動(dòng)的 “心連心成長(zhǎng)，共托明天的太陽”大型公益活動(dòng)，通過獎(jiǎng)勵(lì)資助優(yōu)秀學(xué)生以及一系列新穎獨(dú)特的活動(dòng)，體驗(yàn)人與人之間的溝通、信任、支持和欣賞。在活動(dòng)中無錫正大的企業(yè)和文化給學(xué)生們留下了深刻的印象，他們?cè)诮o總裁周玲的信中寫道：“您不是偉人，但有偉人的志氣和勇敢；您不是老師，但有老師的愛心和細(xì)心；您不是神，但是給人以心靈的洗禮，您的志氣、勇敢、愛心，使我們懂得應(yīng)該如何深情地感恩。”2007年3月13日下午，全校2000多名師生向總裁周玲頒發(fā)了“感動(dòng)梅中十大人物”榮譽(yù)獎(jiǎng)杯。她的熱情點(diǎn)燃了大家的激情和活力，她用自己的經(jīng)歷與商界成功人士的案例樹立了正確的人生目標(biāo)與準(zhǔn)則，為學(xué)生們德育教育上了生動(dòng)的一課。

無錫正大多年來培養(yǎng)了許多骨干人才，現(xiàn)在的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、供應(yīng)等部門經(jīng)理，都是從華中農(nóng)大、南京農(nóng)大、揚(yáng)州大學(xué)等專業(yè)院校畢業(yè)的本科、碩士生，他們從基層員工開始做起，通過企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和自身不斷提高學(xué)習(xí)能力，在企業(yè)中做出較大貢獻(xiàn)，現(xiàn)都成為高層管理人員，在自己提升的同時(shí)還要做好本部門的教練，每年規(guī)定要帶出1-2名后備人才，為公司后續(xù)發(fā)展儲(chǔ)備力量。

公司著重為核心員工設(shè)計(jì)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，由員工選擇適合自己并感興趣的職位去嘗試和挑戰(zhàn)，讓員工認(rèn)清自己，提高和激發(fā)自身能力，主宰自己的命運(yùn)，這樣員工的發(fā)展空間與公司的持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略保持同步，保證團(tuán)隊(duì)利益共同體的形成，把公司打造成具備強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力的高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

公司倡導(dǎo)大家共同營(yíng)造快樂的文化環(huán)境，員工每天在晨訓(xùn)中完善信念、使命，每周在主題活動(dòng)中釋放活力，每月在國(guó)旗下宣誓，每逢員工生日，大家一起唱著《生日快樂》吹滅生日的蠟燭點(diǎn)燃生命激情，揮舞旗幟共同攀越山峰，流著熱淚你我培訓(xùn)時(shí)感悟百分百生命的責(zé)任……

無錫正大以真誠(chéng)的感染力和非凡的凝聚力，讓團(tuán)隊(duì)自上而下滲透著軍隊(duì)般的軍事化管理、持續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)校和大家庭的親情。在輝煌的事業(yè)背后，大家用愛心譜寫了另一首感動(dòng)的交響樂，讓企業(yè)懷著感恩的理念感召人才，激發(fā)每一位員工的潛能，讓每一個(gè)人用感恩的心奉獻(xiàn)給親人家庭、奉獻(xiàn)給我們的企業(yè)、奉獻(xiàn)給社會(huì)、奉獻(xiàn)給我們的祖國(guó)。

百萬重金誠(chéng)聘英才

公司的快速發(fā)展期待業(yè)內(nèi)精英加入我們的隊(duì)伍，公司向您提供快樂的發(fā)展空間、持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、施展才華的廣闊舞臺(tái)；今天您選擇無錫正大，明天讓我們一起共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展！

技術(shù)總經(jīng)理                                    1名

工作職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，建立系統(tǒng)創(chuàng)新產(chǎn)品

職位要求：博士學(xué)歷，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、藥理、微生物、生理生化專業(yè)，有較強(qiáng)的理論知識(shí)和組織管理能力，溝通能力強(qiáng)，富有激情和敬業(yè)精神，具有5年以上大型集團(tuán)企業(yè)技術(shù)從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下

職位待遇：20-50萬元

工作區(qū)域：無錫

事業(yè)部總經(jīng)理                                3名

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)飼料添加劑、預(yù)混料、動(dòng)保事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)管理、依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定和實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)

職位要求：獸醫(yī)、獸藥、生物、醫(yī)藥專業(yè)本科以上學(xué)歷，有較強(qiáng)溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差，在大型飼料企業(yè)、獸藥(GMP)企業(yè)擔(dān)任銷售區(qū)域經(jīng)理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。年齡45歲以下

職位待遇：20-50萬元

工作區(qū)域：全國(guó)

東南亞飼料添加劑銷售顧問        1名

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)東南亞地區(qū)飼料添加劑銷售并搜集相關(guān)飼料添加劑信息

職位要求：本科學(xué)歷，動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)專業(yè)，口語流利，英語六級(jí)以上，流利的英語客戶溝通能力，專業(yè)翻譯能力強(qiáng)，富有激情和敬業(yè)精神，二年以上添加劑銷售工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下。

職位待遇：6--10萬元

工作區(qū)域：東南亞地區(qū)

總裁辦秘書                                    1名

工作職責(zé)：按總裁要求起草、整理、提供資料，配合總裁組織接待活動(dòng)，創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化、組織公司市場(chǎng)宣傳活動(dòng)，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作

職位要求：新聞或中文專本科學(xué)歷，有良好的方字組織能力和協(xié)調(diào)能力，口語流利，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下。

職位待遇：5-6萬元

工作區(qū)域：無錫

預(yù)混料、獸藥或添加劑浙江、福建、山東、安徽、河南、湖南區(qū)域經(jīng)理 6名

工作職責(zé)：全面實(shí)施公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和客戶的開發(fā)管理

職位要求：動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、獸醫(yī)、畜牧水產(chǎn)專業(yè)大專以上學(xué)歷，35周歲以下，預(yù)混料、獸藥、添加劑區(qū)域銷售三年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉以上各省預(yù)混料、添加劑、動(dòng)物保健品市場(chǎng)特點(diǎn)；

職位待遇：10-15萬元

工作區(qū)域：浙江、福建、山東、安徽、河南、湖南

浙江、福建、山東、安徽、河南、湖南區(qū)域銷售顧問     20名

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)各市場(chǎng)預(yù)混料、獸藥或添加劑的銷售工作

職位要求： 動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、獸醫(yī)、畜牧水產(chǎn)專業(yè)大專以上學(xué)歷，28周歲以下； 預(yù)混料、獸藥、添加劑銷售二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

職位待遇：8-10萬元

工作區(qū)域：浙江、福建、山東、安徽、河南、湖南

化驗(yàn)人員                                        2名

工作職責(zé)：原料、中間產(chǎn)品、成品化驗(yàn)，匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料

職位要求：有化驗(yàn)員上崗證、中草藥檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；藥品檢驗(yàn)專業(yè)大專以上學(xué)歷，3年以上工作檢驗(yàn)，45歲以下，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

職位待遇：2-3萬元

工作區(qū)域：無錫