升華拜克（600226）5月16日晚間公告，公司董事會會議于2014年5月16日選舉沈德堂為公司第六屆董事會董事長，并同意聘任其為公司總經(jīng)理。
沈德堂：從工人到上市公司老總
“一家優(yōu)秀的生物制藥企業(yè)，有責(zé)任承擔(dān)起動(dòng)物、乃至人類的健康。”在沈德堂看來，藥是用來保證健康的，不應(yīng)起到負(fù)效果。升華拜克公司十余年來一直為此努力著，研制低毒、高效、低殘留的農(nóng)、獸藥產(chǎn)品。用沈德堂自己的話來說，生物發(fā)酵是一個(gè)可以無限度發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，沒有極限，今天你是最好的，明天醒來可能就不是了，因此注定不能停歇，只有不斷挑戰(zhàn)極限。
停下來，就要被別人超越
低調(diào)、實(shí)干，接觸過沈德堂的人都會留下這樣的印象。
從一名技術(shù)工人，到車間主任，到副廠長，再到總經(jīng)理，董事長，沈德堂的命運(yùn)一直和生物發(fā)酵緊密地聯(lián)系在一起，一干就是27年。浙江升華拜克生物股份有限公司也從最初注冊資本100萬美金，一躍成為總資產(chǎn)達(dá)20億、年銷售收入15億的知名上市公司，名列全國動(dòng)物保健品行業(yè)10強(qiáng)。其間，沈德堂從沒有停下過自己的腳步，大家都說他是個(gè)不折不扣的工作狂，幾乎將所有的時(shí)間都傾注在了公司。員工們都知道沈總從來不打牌、幾乎沒有其他娛樂活動(dòng)，難得有空閑時(shí)間，沈德堂就看書，而且還是關(guān)于生產(chǎn)技術(shù)的書。“這個(gè)行業(yè)就是這樣，停下來，就要被別人超越。就拿大家都知道的青霉素來說，現(xiàn)在的生產(chǎn)技術(shù)，比最初起碼發(fā)展了幾百倍。”
沈德堂很愿意拿數(shù)據(jù)來說話，他告訴記者，升華拜克在1996年開發(fā)出獸用藥阿維菌素，當(dāng)時(shí)市場上阿維菌素的售價(jià)是每公斤3萬2千元，而到現(xiàn)在，阿維菌素每公斤的售價(jià)是700元。如果沒有技術(shù)的提升，成本的不斷降低，產(chǎn)品注定會失去競爭力。
1996年升華拜克生產(chǎn)的阿維菌素發(fā)酵效價(jià)（效價(jià)高低是衡量發(fā)酵生產(chǎn)水平的標(biāo)準(zhǔn)）僅為200，而現(xiàn)在阿維菌素的發(fā)酵效價(jià)已足足提升了30倍。沈德堂說，這個(gè)數(shù)字還會不斷提升，而靠的就是技術(shù)創(chuàng)新。有時(shí)候，在這個(gè)行業(yè)，你的科研水平?jīng)Q定了公司在市場所處的位置。
1999年是轉(zhuǎn)變之年
1999年，對沈德堂來說是難忘的一年，也是改變企業(yè)命運(yùn)的一年。就在這一年，沈德堂帶領(lǐng)員工開發(fā)出了硫酸粘桿菌素。
硫酸粘桿菌素是抗革蘭氏陰性細(xì)菌的生物類獸藥，它不易產(chǎn)生耐藥性，殘留低，穩(wěn)定性好，國際國內(nèi)市場前景都很看好。然而，國內(nèi)長期以來一直不能生產(chǎn)這種硫酸粘桿菌素，一度由日本企業(yè)產(chǎn)品壟斷國際市場。當(dāng)時(shí)，日本企業(yè)得知升華研發(fā)成功消息后，專門趕到德清，提出他們將每年包銷升華拜克公司的硫酸粘桿菌素。
面對這塊送上門來的“蛋糕”，升華拜克雖然有點(diǎn)動(dòng)心，但也清醒意識到，“日本人無非是想繼續(xù)壟斷該產(chǎn)品的核心技術(shù)與市場。今天我們掌握了技術(shù)，為什么不能自己將這塊‘蛋糕’做大呢？”沈德堂說，公司決策層最終斷然拒絕了這筆罕見的“業(yè)務(wù)”，反而加大科研經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新力度，終于完全掌握了研發(fā)硫酸粘桿菌素更加先進(jìn)的技術(shù)要領(lǐng)，并將產(chǎn)品成功打入國際市場。硫酸粘桿菌素的研發(fā)成功，當(dāng)年就為公司創(chuàng)下700萬元的利潤。
尊重每一位員工的創(chuàng)造力
從基層員工，到公司董事長，沈德堂上演了職場“神話”。沈德堂常說的一句話是：“最偉大的力量來自于你的內(nèi)心。”發(fā)自內(nèi)心的事業(yè)心、責(zé)任感，也是他從工人到老總一路走來的堅(jiān)實(shí)支撐。
不同與一些科技企業(yè)老總擁有亮麗的學(xué)歷和文憑，沈德堂本身學(xué)歷并不高，甚至算是半路出家，工作數(shù)年后，才有了進(jìn)入復(fù)旦大學(xué)深造的機(jī)會。“一路走來，我都是邊走邊學(xué)。”沈德堂頗有感觸地對記者說，他每天都在向身邊的高學(xué)歷員工、向公司特聘的知名大學(xué)教授汲取行業(yè)的新知識。
“生物發(fā)酵最怕的就是‘倒罐’，車間的衛(wèi)生要求甚至比手術(shù)室更高，一旦受到一點(diǎn)污染，整罐的藥就全部報(bào)廢。那時(shí)候，我們每天都要從幾米高的藥罐里爬進(jìn)去，檢查每個(gè)藥罐的殘留物是否清理干凈，即便是老總照樣要親力親為。”
在升華拜克，科研技術(shù)的地位始終都被沈德堂擺在最為重要的位置。在公司里，一個(gè)技術(shù)員的工資可能高過車間主任，而一個(gè)分管技術(shù)的車間主任的工資可能高過部門經(jīng)理。
為了提高科技人員的技術(shù)創(chuàng)新積極性和效率，沈德堂還在公司推行了創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度和科技項(xiàng)目承包責(zé)任制等激勵(lì)措施。
而得到獎(jiǎng)勵(lì)的員工也絕不止是高學(xué)歷的科研人員，即使是學(xué)歷不高的普通員工，只要有創(chuàng)新的點(diǎn)子，同樣會被獎(jiǎng)勵(lì)。“比如一個(gè)蒸汽閥門，原先我們是打開半圈的，但是有工人建議說打開四分之一圈更節(jié)省能耗，我們一試果然是這樣，對這位員工我們同樣給予創(chuàng)新成果的獎(jiǎng)勵(lì)。”沈德堂告訴記者，去年，公司一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)因?qū)⒘蛩嵴硹U菌素效價(jià)大幅提高，該團(tuán)隊(duì)獲得了公司57萬元的獎(jiǎng)勵(lì)，這也是公司在獎(jiǎng)勵(lì)科技創(chuàng)新上的最高獎(jiǎng)。
