今天，由杰出雇主調研機構（Top Employers Institute）頒布的“杰出雇主2023”榜單正式揭曉。憑借卓越的人力資源政策和實踐，贏創第16次榮獲“中國杰出雇主”認證，并躋身前十名。
 
“我們非常榮幸再一次獲得‘中國杰出雇主’認證，這是對贏創人才戰略和人力資源優秀實踐的認可。”贏創北亞區人力資源副總裁程大年表示，“‘發現機會，共享成長’是贏創作為杰出雇主的承諾。我們將持續在吸引和培養人才方面投入，打造更好的職場環境，充分發揮員工的特長和潛能。”
 
贏創視高素質、敬業的員工為最重要的資產，致力于打造有吸引力的工作環境，招錄優秀人才，并充分發揮其所長和潛能。為此，贏創建立了有競爭力、以績效為導向的薪酬體系，并為員工提供多種福利保障。通過完善的學習和職業培訓體系，贏創為不同層級員工提供了相匹配的職業發展計劃項目和豐富的培訓課程，協助員工實現職業和個人發展。例如，贏創建立了多個全球人才庫，在各區域招賢納士，為工作經歷迥異的人才提供適配的發展機會。其中，2022年發起的“新銳人才（Emerging Leaders）”發展計劃旨在鼓勵員工自主把握機遇，并為優秀人才提供快速及長期的職業發展規劃。
 
贏創還特別關注工作與生活平衡、員工健康、多元化等話題。例如，贏創倡導家庭友好型人力資源政策。全新SmartWork項目賦予員工辦公時間、場所的靈活性，提升工作生活的綜合效率。在多元化方面，贏創制定了明確的性別多元化和發展女性領導力的管理政策和舉措。在中國的女性經理人的比例已經超過了40%并逐年提升，從事實驗室/研發技術工作的女性超過50%。
 
杰出雇主認證由全球權威專業機構杰出雇主調研機構發起，通過《人力資源最佳實踐調研問卷》，對參與企業的現行人才實踐進行評估，涉及人才策略、工作環境、人才招聘、學習、福祉、多元化與包容性六大領域。
 
關于贏創
贏創是全球領先的特種化學品公司，業務遍及100 多個國家和地區。2021 財年，贏創銷售額為150億歐元，營業利潤（調整后息稅折舊及攤銷前利潤）達23.8億歐元。我們超越化學的邊界，致力于為客戶打造創新型、高盈利性以及可持續發展的解決方案。贏創在全球的約33000名員工始終不懈努力，只為讓生活變得日益美好。
 
贏創視亞太地區為全球經濟發展的主要驅動力以及創新的重要源泉，并為實現業務在該地區的持續增長而不斷努力。2021財年，贏創在亞太地區的銷售額達34.1億歐元，擁有超過5000名員工及50多個生產基地。
 
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截至目前，在本新聞稿中提及或任何關系到未來的前瞻性聲明中所做出的預測或期望，可能會包含某些已知或未知的風險及不確定因素。隨著公司經營環境的改變，實際發展結果可能會與預期不盡相同。贏創工業集團及其集團公司不會為此新聞稿中所作的任何預測、期望或聲明承擔更新的義務。