隨著新興職業(yè)的層出不窮、市場(chǎng)需求的千變?nèi)f化和雇傭關(guān)系的靈活多樣，目前擁有一技之長(zhǎng)的兼職隊(duì)伍不斷壯大。兼職一族如何“腳踏兩條船”作好平衡？Zhaopin.com對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。

    半數(shù)人有兼職經(jīng)歷

    調(diào)查顯示，一半人有過(guò)兼職經(jīng)歷。從來(lái)沒(méi)有做過(guò)兼職的有24%；以前做過(guò)的有35%；一直在做的有16%；等將來(lái)有機(jī)會(huì)會(huì)考慮的占26%。

    在信息時(shí)代和關(guān)系社會(huì)中，個(gè)人尋找兼職的機(jī)會(huì)還是很多的。職業(yè)顧問(wèn)分析指出，目前的兼職信息渠道主要有大學(xué)的勤工助學(xué)中心、專業(yè)的兼職信息網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、各級(jí)人才市場(chǎng)等，但兼職主要還是通過(guò)主動(dòng)出擊和朋友牽線兩種方式。個(gè)人兼職的準(zhǔn)備是建立朋友社交圈，互相了解各自的特長(zhǎng)和業(yè)務(wù)，如果有相應(yīng)的外包工作或業(yè)務(wù)，需要同樣的能力和成本，為什么不交給知己知彼的朋友，而讓肥水流入外人田？

    九成多人支持兼職

    調(diào)查顯示，94%的被調(diào)查者認(rèn)為兼職可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)；認(rèn)為兼職會(huì)對(duì)正常的工作有影響，反對(duì)兼職的只有6%。職業(yè)顧問(wèn)分析，首先，在變化莫測(cè)、競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，人們不得不“吃著碗里的看著鍋里的”未雨綢繆。其次，勞動(dòng)者謀生之技的變化也促進(jìn)了兼職形態(tài)變化，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，就業(yè)者可以隨時(shí)隨地出賣的是腦力，其知識(shí)資本可以游走服務(wù)于更多的雇主和地點(diǎn)。第三，技術(shù)的發(fā)展方便了勞動(dòng)成果的呈現(xiàn)，特別是網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)了更多的兼職機(jī)會(huì)，如遠(yuǎn)程教育給教師帶來(lái)兼職的便利，翻譯作品和撰稿更可在點(diǎn)擊之間完成傳送。

    兼職月入大多1000元以下

    兼一份職每月的收入能達(dá)到多少呢？調(diào)查顯示，盡管兼職看上去很美，但收入并不很樂(lè)觀，兼職月收入少于1000元的占62%；在1000-2000元之間的占26%；在2000-3000元之間的有8%；3000-5000元之間和5000元以上的分別只有2%。

    職業(yè)顧問(wèn)分析，兼職人群的實(shí)際收入要高于這個(gè)針對(duì)普通職業(yè)人調(diào)查的數(shù)字，因?yàn)橐恍└呤杖爰媛毴后w，如高校教師、醫(yī)師、演藝界人員等并沒(méi)有包括在內(nèi)。對(duì)于大學(xué)在校生，掙錢更不是主要目的，而是重在積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將兼職當(dāng)做實(shí)戰(zhàn)演習(xí)。調(diào)查提醒大家，那些所謂上手快、無(wú)風(fēng)險(xiǎn)、收入可觀、人人皆可快速致富，一“兼”上萬(wàn)的廣告，基本上是陷阱而不是機(jī)遇。

    兼職做銷售和家教最多

    兼職的道路萬(wàn)萬(wàn)條，但基本上以可向社會(huì)外包的職業(yè)為主。調(diào)查顯示，業(yè)余時(shí)間兼職從事銷售和家教的比例最高，分別達(dá)29%和18%，其次依次為調(diào)查14%、翻譯和設(shè)計(jì)各9%、貿(mào)易7%、寫作6%、編程和導(dǎo)游各4%。

    哪種兼職適合你呢？職業(yè)顧問(wèn)建議，兼職最好是和自己的興趣愛(ài)好或特長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)，盡量不要在已經(jīng)讓你疲憊不堪的正業(yè)之外再給自己添堵。能說(shuō)會(huì)道的可以考慮兼職做主持人，到一些企業(yè)、旅游景點(diǎn)主持活動(dòng)；能拉會(huì)唱的可以到酒吧，做鼓手、吉他手甚至主唱；如果有耐心和喜歡孩子，可以考慮做家教；如果心理承受能力強(qiáng)，三寸不爛之舌有說(shuō)服力，商場(chǎng)促銷員是不錯(cuò)的選擇；有“黑客”天才的，可為公司兼職編程序。

    1/5的人兼職被單位知道

    兼職畢竟有些不務(wù)正業(yè)的感覺(jué)，但世上沒(méi)有不透風(fēng)的墻。調(diào)查顯示，63%的人不希望自己從事兼職的事被單位知道；但現(xiàn)在做兼職讓單位知道的有18%，不知道的有63%，不確定的有19%。絕大部分人認(rèn)為兼職是自己的隱私，沒(méi)有必要告知老板，還有怕老板知道后會(huì)對(duì)自己的發(fā)展產(chǎn)生影響。

    行有行規(guī)，有的單位明確規(guī)定不得兼職，有的雖然沒(méi)有明文規(guī)定，但公司對(duì)員工兼職對(duì)正業(yè)的影響還是有所顧忌，特別是在同一行業(yè)內(nèi)進(jìn)行，就有可能泄露商業(yè)機(jī)密，從而對(duì)公司造成巨大損失。職業(yè)顧問(wèn)建議，不管老板是否知道，兼職者的黃金法則就是不能影響本職工作。