現在距離圣誕節(jié)還有不到一周時間，又到了包禮物、做餅干的時節(jié)。作為職場白領的你，現在郵箱里肯定塞滿了所謂“恰當的”節(jié)日派對禮儀，就好像一個胖乎乎、圓滾滾的圣誕老人正在費力穿過狹窄的煙囪，來到你的面前。

　　節(jié)日派對有一個基本的原則：慶祝活動要適度。為什么？不妨看看我們截至目前為止收到的一些明智的建議。

　　指定一名派對破壞者

　　“指定人力資源部和/或管理層的某個人，監(jiān)督大家的行為，確保所有出席派對的人言行舉止保持在半專業(yè)的水平。”

　　安排務虛會

　　“組建一個派對籌委會，總攬派對的一切企劃事宜。”

　　發(fā)送電子郵件提醒員工

　　“發(fā)送一封備忘錄，提醒員工節(jié)日派對是與公司業(yè)務相關的一項活動，希望大家舉止得體。”

　　中午痛痛快快喝一頓，有人去嗎？

　　“考慮在白天舉行派對，或者把派對辦成一次家庭活動，限制酒水的消費（比如，配偶更有可能監(jiān)督員工飲酒，或者擔任代駕司機）。”

　　強制閑聊

　　“確保所有管理人員都參與其中。不同級別工作人員之間的交際，可以幫助在未來建立起良好的紐帶。”

　　謹防派對變成一場單身漢狂歡舞會

　　“避免暗示性的禮物，令人生厭的惡作劇禮物，帶有挑逗性的裝飾或者不雅的娛樂活動”，同時“清除所有衣著暴露的圣誕老人女助手。”

　　也不要搞成一場中學生舞會

　　“如果有樂隊或DJ，避免‘舒緩的’慢歌。”

　　保證沒人會出洋相

　　“考慮禁酒。”