哈佛大學(xué)曾做過一個有趣的心理調(diào)查。調(diào)查人員給調(diào)查的對象打了個電話，問道：“你現(xiàn)在在干嘛？”“上班。”“上班感覺怎樣？”“沒勁極了，枯燥乏味。”“那你希望干點?”“還等兩個小時下班就好了，我可以和同事一起去酒吧。”

　　兩個小時后，調(diào)查人員又打了他的電話。“你現(xiàn)在在干嘛？”“和同事在酒吧。”“感覺該還些了吧。”“還是沒勁，都是些無聊的話題，我正打算去找女朋友。”

　　過了一小時，調(diào)查人員再次撥通了他的電話。“和女朋友在一起快樂嗎？”“別說了，煩死啦。說話時，有個女同事打來電話，詢問工作上的事情，女朋友硬是要我交待是不是有了外遇了。你說這哪能不煩？得了，我還是回家休息。”

　　到了晚上，調(diào)查人員的電話剛撥通，這個被調(diào)查者就先開口了：“別問了，很沒勁，雜志翻完了，光盤看完了，有點寂寞。”“那你想怎樣？”“還是上班好，明天工作努力點，好讓薪水多增加點。”

　　這是去年春天，我剛進一家著名外資食品企業(yè)做推銷員時，企業(yè)培訓(xùn)師講的一個案例。培訓(xùn)師語重心長地說：“仁者見仁，智者見智。這個故事很簡單，但是能悟出一些東西。誰悟的越多越深，誰就有可能干得更好。競爭很殘酷，大家好好干吧。”

　　那次公司招聘的推銷員有上百名，兩個月后，有三分之二的人被淘汰。學(xué)歷最底的我，卻留下來了。我留下來還真得益于這個故事。

　　一開始促銷真叫艱難，從早忙到晚也沒搞掂一份訂單，有時真想不干了。

　　咬咬牙堅持住，困難很快就過去，我最終通過了試用期。因為刻苦、誠信，我的客戶越來越多。半年后，我當(dāng)了銷售主管。事情雜了，矛盾也多了，心情也容易急噪了，但是想到那個心理測試，何不心平氣和地生活？每一份工作其實都有它的樂趣。應(yīng)該珍惜“現(xiàn)在”。

　　一年以后，我有了自己的公司，代理幾個食品品牌。跳巢時很多人都反對，干到銷售主管經(jīng)理很不容易的，要珍惜啊。但是，珍惜和進取并不矛盾啊。因為珍惜，所以進取；進取是更好的珍惜，進取重在擁有一種好的心態(tài)，那個被調(diào)查的職員最后不是說了一句“還是上班好，明天工作努力點，好讓薪水多增加點”嗎？其實這句話的后面還可以得到無數(shù)的暗示引申，“薪水多增加點，生活現(xiàn)狀改善點，生活質(zhì)量提高點，女友自然會愛我多一點，于是心情自然會ＨＡＰＰＹ點……”每個人都渴望進取，但并不是每個人都學(xué)會了調(diào)整心態(tài)的真正進取。

　　有了自己的公司，有了自己的員工。我也給新招聘的他們說了那個心理測試，真的希望他們悟出的比我還要多還要深。