“別試著改變自己，因為這是不可能成功的，但是，努力改善自己做事的方式，對于那些不適合你表現(xiàn)的工作，就應(yīng)該力求敬而遠(yuǎn)之。”

　　身為知識工作者，究竟如何才能有效發(fā)揮自己的長處，做出更多的貢獻(xiàn)？不能單靠拼勁、努力。不是這些不重要，而是有更重要的東西。尤其是，在年輕時就要確定自己一生的規(guī)劃，并且又能持續(xù)10年、20年，甚至持續(xù)終生有效工作，最后才能實現(xiàn)自我的價值與愿景。

　　當(dāng)越來越多的工作者，尤其是知識工作者認(rèn)識到自己的壽命會比雇用自己的組織更長時，必須做好準(zhǔn)備，接觸至少一種以上的工作。就算是一個平庸之才，也必須學(xué)會自我管理、自我經(jīng)營及自我領(lǐng)導(dǎo)。

　　幾乎每個人做事的方式都不一樣，這跟個人的人格特質(zhì)有關(guān)，不管是與生俱來的或是后天養(yǎng)成的，總之，一定是在踏入職場之前就已經(jīng)形成了。要想認(rèn)識自己做事的方式如何，首先要認(rèn)識自己到底是屬于“閱讀型”，還是屬于“聆聽型”。

　　德魯克告誡我們：“別試著改變自己，因為這是不可能成功的，但是，努力改善自己做事的方式，對于那些不適合你表現(xiàn)的工作，就應(yīng)該力求敬而遠(yuǎn)之。”

　　……價值觀才是人一生最終的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，在這一點上，值得我們?nèi)级笮小?/p>

　　所謂的“自我發(fā)展”意味著獲得更大的能力提升，并以更寬廣的視野去看待自己的職務(wù)和責(zé)任。這不是自負(fù)，也不是驕傲，而是一種自律、自重與自信。

　　“自我更新”不是一句口頭禪，更不是一條廣告語，而是一種全新的行動、全新的體驗。

　　德魯克從沒忘記父親和熊彼特的那次對話，他從中體會到了三件事。第一，我們必須自問：“自己希望讓后人記住你什么?”第二，“這種看法應(yīng)隨著年齡的增長而改變。”第三，“讓別人的生命因你而有所不同，這是值得后人回憶的事。”