每一位職業經理人都有一顆實現財富自由的夢想，但在實現財富夢自由的道路上，有的人卻輸給了自己的身體。因此，比中年危機更可怕的是你的身體危機！

上周，一件事在朋友圈刷屏了：廈門某物流公司員工在公司工作24年，患癌后，公司把他的薪資由先前的25000元/月降為1200元/月，引起了網友的熱議。

有網友認為，其為公司盡心盡力，如今生命危在旦夕，卻遭東家如此對待，令人寒心；

另一部分網友認為，企業并非慈善機構，若員工無法上班工作，為公司創造效益，公司卻要為員工支付巨額工資，實在是給企業添了很大的麻煩。

老王看到很多網友的互動留言，各有各自的觀點，老王不對這些觀點進行褒貶。但老王想說，撇開這位身患癌癥的病人不說，就只從職場情況來討論，老王認為，一個人在一家公司工作24年，是不是太長了。他很可能從對工作充滿激情、對生活有著追求和向往的年輕人，一下子變為職場老白兔了。

在企業工作24年，對企業來說，只能證明你的忠誠度夠了，根本無法證明你的能力。這樣的話，企業只能為你的苦勞鼓掌，不會為你的苦勞做出任何獎勵。

對職場來說，不要苛求你從企業那邊能獲得什么，如果你不能為企業創造價值，你或許永遠不能得到企業的認可。

所以，職場，就是你創造價值的地方。

寫到這里，讓老王想到一個案例。某職場女性，在一家公司工作了12年，公司清理小白兔時，自己被當做老小白兔給清理了。當她再去求職時，卻屢屢被拒。原因很簡單，因為在很多用人單位眼里，她已經是老白兔了。

這是不是職場人最可悲的地方？

還有一個案例。就在前天，老王和一位朋友聊天，他說，他們公司想招聘一位技術高手，目的就是想開發一個系統，開發周期為4-5月。但由于區域性的限制，一直沒有招聘到合適的人員。他們就通過獵頭，以年薪84萬、試用期6個月為條件從某獨角獸公司挖了一位高手。

當老王聽到企業為了開發一個系統，竟然以年薪84萬的價格挖了一個大牛來，老王著實吃了一驚。老王就問企業負責人，企業這樣做，是不是當崗位使命結束后，該人選就可以離職了對嗎？

該企業負責人，對老王笑了笑，并沒有正面回答老王的問題。

老王明白了，為什么企業要規定試用期為6個月了，因為企業的該系統開發周期為4-5個月，正好在候選人試用期內就可以搞定。

最后該企業負責人對老王說，你想想，我們開發一套系統的成本才28萬，多劃算。老王明白了，候選人試用期工資是按照80%發放。

看來，對職業經理人來說，崗位使命完成的那一刻，也是職業經理人離職的時間。所以，對職業經理人來說：

1、不要苛求企業為你養老，你唯一能做的就是讓自己健康、不要生病，因為你生不起病。

2、永遠不要相信別人給你畫大餅，大餅只有拿到手中，才能充饑。

3、對職業經理人說來，職場沒有忠誠度，永遠要相信老王提出的崗位使命這一說法，一旦崗位使命完成，立即離職，或許你的薪酬會更高。不然，你就會成為老白兔，被別人烤著吃掉。

4、工作就是工作，工作就是創造價值，永遠不要相信情懷，情懷會讓你失去理智。

5、永遠保持3-5年跳槽一次，這樣你的薪酬才能跟著快速上漲。

我們還是把話題拉回到這位在一家公司工作24年的員工身上吧。

老王認為，在職場上，沒有一勞永逸的穩定關系，期待公司能負責自己的一切，包辦思維已經過時，關鍵是要樹立起工作是為自己而做的思想，提高防范風險的能力才是王道。

就像某互聯網公司的HRVP，她現在面臨的一個大難題，就是想辦法清理在公司工作8年以上的老員工，高管除外。她有點于心不忍，但考慮到是自己工作分內的事情，不得不這樣做。

她的意思是說，如果一個員工在公司工作8年，沒有被提拔為總監，這樣的員工對公司來說，已經沒有價值了。對于沒有價值的員工，公司沒有義務來養著。

當老王聽到這樣的論述后，老王背后有一絲絲的涼，但老王能理解企業的這種行為。就像華為一樣，為什么要把員工的公積金降低到5%呢？因為企業成本負擔太重了。

所以，職業經理人對企業來說，就是一顆螺絲釘，一旦這顆螺絲釘生銹了，很可能被當作垃圾扔掉。

所以，對職業經理人來說，可以按照下面3個方法去做：

1、工作永遠都做不完，但身體是革命本錢。所以，對職場朋友來說，做好工作的同時，鍛煉好身體才是最重要的。就像上次，老王和某公司的運營總監聊天，他說，現在工作很重要，但總沒有自己的身體重要，萬一掛了，自己掙的錢都送給別的男人了，讓別的男人來享受自己用生命掙的錢太不值了。所以，鍛煉身體才是核心工作。

2、永遠不要以為公司可以養你一輩子，大家都是公平交易而已，對公司寄予太多的期望是不明智的。公司只是為你提供一個掙錢的渠道，不是你的養老院。你唯一能做的就是好好的利用公司平臺，多掙合法的錢、多積累自己人脈、同時，做好自己的個人品牌，這樣，你才值錢！

3、不斷積蓄自己的能力和財力，保持隨時能離開現有職位的能力，不為當下的困境所限，這樣自己才有更高的議價權。上次，老王和一位數據調查公司的人聊天，他說，現在很多職場人，看著工資很高，但能有100萬現金在銀行卡里面的人員還是少數的。從這樣的數據來看，其實，職場人不管是工作，還是生活，壓力都是很大的。所以，當你在職場的時候，做好“廣積糧”，才能有心情和能力做好其他的工作。

寫在最后

職場上，永遠要相信，當你不能為公司創造價值的時候，你很快會被別人當作老白兔烤著吃掉。

職場上，沒有人情味、只有利益。你永遠不要拿命來掙錢。因為錢是短暫的、是身外之物，只有健康才屬于你和你的家人。

職場上，永遠要相信，比中年危機更嚴重的是你的健康危機！