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紅林悟道《韓非子-詭使》 第十章 廉齊勇

來源:    作者:    時間: 2022-02-18
紅林悟道《韓非子-詭使》 第十章 廉齊勇
 
紅林悟道《韓非子-詭使》上一章韓非子繼續(xù)為我們列出了三種朝堂上的不法邪說:“不肖”、“陋”、“正”。將臣子言論合宜有度,行為合法中規(guī)說成沒出息,將臣子忠羞守職說成淺薄,將臣子不受君召,說成正直。
 
試問,按此邪說,何為有出息,何為深厚,如此正直君臣如何相處。難道所謂的出息就是言論出格毫不避諱毫無約束,語不驚人死不休,想說什么就說什么,當然有此邪說者的意思絕不是單純的“言論自由”而是要說對現(xiàn)行政策與制度不好的說,這里的“不好”并不是辯證的說話而是直接就事情說不好。如方方一類的公知,不看歷史,不看現(xiàn)實,就事論事,斷章取義,斷事定論,僅憑精神世界的自我一念來論斷現(xiàn)實世界的好壞,顯然這是犯了主觀主義錯誤。
 
法治社會是人人守法的社會,我們曾說過國家律法首管君主,次管理官吏,最后管百姓。作為君主意志與國家戰(zhàn)略的執(zhí)行者,守法遵紀是第一位的,是對君主效忠對國家忠誠的表現(xiàn),如果這也被說成是“不肖”,反倒是看出說此歪理者心懷叵測,陰謀險惡。不管是官場,還是職場,都是講規(guī)矩的“江湖”,有其自身的生存與發(fā)展規(guī)律,“言時節(jié),行中適”幾乎是大家普遍要遵守的行為準則,這怎私能叫“不肖”呢?
 
而對于遵守官場規(guī)矩與制度,按規(guī)則走程度,在職業(yè)生涯中“聽從官吏而遵循教化”這是基本原則,也是成長的必然經(jīng)歷,這不是“陋”淺薄,而是堅持組織原則與按章辦事。同樣,不接受君主的召喚,也不是他們所說的“正直”,而是欺騙與不懂規(guī)矩不知禮教,是無組織無紀律的表現(xiàn)。如果這是“正直”,那說這話的人絕對是在害人,其心可誅。
 
韓非子繼續(xù)列舉不法邪說與歪理惡念。第七為:難予,謂之“廉”。意思是:不接受君主的賞賜,卻被稱為清廉。第八為:難禁,謂之“齊”。意思是:不接受君主的制約,卻被稱為平等。第九為:有令不從,謂之“勇”。 意思是:有令不聽從,卻被稱為勇敢。這三說更具蠱惑與顛覆,危害性更大。
 
賞罰是君主依法實行的君權(quán)權(quán)柄,是君權(quán)至高的體現(xiàn),是君主“天子”地位的表現(xiàn),也是君主與臣民之間關系的體現(xiàn),沒有了賞罰也就沒有了君臣關系,君主也就只是個名號,無實質(zhì)意義。而不法邪說卻將臣子拒絕君賞視為清廉,這是對現(xiàn)行社會分配體系與制度的挑釁與對抗。試問,臣子不愛君主的賞賜俸祿,拿什么來生活,其實,“廉”之說的言下之意就是讓臣子參加非正式組織或是非法組織,棄國家效私門,由他們?yōu)槌甲犹峁┥钗镔|(zhì),當然,前提就是要為他們做有損國家利益的事。
 
難禁,謂之“齊”。這是絕對的個人主義至上的思想,是典型的西方式的自由與民主。人類社會從原始族群發(fā)展到現(xiàn)代社會,都是有組織的等級化管理的模式,“無政府主義”在東西方社會都不可能被接受。不管是國家,還是公司,組織管理架構(gòu)是公司運營前行的骨架,沒有了骨架,也就沒有了實體形態(tài),更不要談什么運轉(zhuǎn)。既然是等級式的管理模式,服從上級的管理,接受上級的約束這是再正常不過了,如果這也被視為不平等,那說此邪論的人的目的就是教唆與挑撥君臣關系,是要破壞現(xiàn)行的社會關系與運行規(guī)則,這典型的反社會行為。
 
再論所謂的“勇”,將有令不聽從視為勇,明明了抗命,卻被說成了勇敢,這是謬論。人人都抗命,國家如何管理,君主如何施政,社會如何運轉(zhuǎn)。這是不法者給臣子反對和對抗君主打氣助威,是在吹陰風點鬼火。以上三論,已經(jīng)越過了“道德”的范疇,直擊臣子的日常規(guī)范與思想共識,將常理扭曲成邪說,看似是個人思想的“突破”實則是對社會共識的污蔑與破壞。
 
【難予,謂之“廉”。難禁,謂之“齊”。有令不聽從,謂之“勇”。】
 
道、德、仁、義、禮、智、信,是中國傳統(tǒng)道德的思想體系,從“道”演化出后面的品質(zhì),任何一個品質(zhì)都將前面的品質(zhì)作為基礎,如“信”是最基本的品質(zhì),也是最后的品持,從“無信不立”就能知道其基礎性。每個品質(zhì)都有相應的的行為表現(xiàn),都是指引和指導我們?yōu)槿俗鍪碌臏蕜t,是社會運行的基本準則。
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