美國(guó)最大的肉類加工廠泰森食品（Tyson Foods Inc）近日向內(nèi)部員工發(fā)通知稱，該公司將進(jìn)行大裁員，來(lái)進(jìn)一步節(jié)約公司成本，應(yīng)對(duì)利潤(rùn)下降的趨勢(shì)。

據(jù)路透社的報(bào)導(dǎo)，泰森首席執(zhí)行官金（Donnie King）4月26日（周三）表示，將裁減10%的白領(lǐng)職員和15%的高級(jí)管理層。公司發(fā)言人稱，被裁掉的高管職位主要是副總裁和高級(jí)副總裁。

泰森食品CEO唐尼·金在一份備忘錄中向受影響的員工宣布了這一決定。他說(shuō)：“這不是輕松的一天，我們認(rèn)識(shí)到對(duì)我們的團(tuán)隊(duì)成員來(lái)說(shuō)這將是艱難的一天。”

有監(jiān)管文件顯示，截至2022年10月1日，大約6,000人在泰森的美國(guó)辦公室工作，另11,800名工人在非公司地點(diǎn)工作，如生產(chǎn)設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)、卡車商店、孵化場(chǎng)和飼料廠等。目前，這家肉類巨頭在全球的總員工數(shù)為14,200名員工，在美國(guó)有近12,400人。

有消息稱，去年泰森就開(kāi)始整頓高管層，并于8月解雇了國(guó)際業(yè)務(wù)總裁蘭霍爾茲（Chris Langholz）。9月，負(fù)責(zé)預(yù)制食品部門(mén)的奧瑪拉（Noelle O’mara）也離開(kāi)了公司。今年1月，因錯(cuò)誤估計(jì)超市對(duì)雞肉的需求，其家禽業(yè)務(wù)總裁也被撤換了。此外，首席財(cái)務(wù)官由公司創(chuàng)始人的曾孫約翰泰森（John R.Tyson）接任。

部分投資者和分析師對(duì)泰森管理層的人事調(diào)動(dòng)感到有些不安。CFRA Research高級(jí)股票分析師蘇丹拉姆（Arun Sundaram）表示，“在過(guò)去幾年，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)頻繁變動(dòng)，令該公司辦公室效率低下。”他補(bǔ)充到，投資者要求其大幅提高雞肉利潤(rùn)率。

作為回應(yīng)，今年3月中旬，泰森宣布于5月12日關(guān)閉兩座，有近1,700名員工的雞肉工廠。公司表示，若要改善當(dāng)前的規(guī)模與營(yíng)運(yùn)，必須關(guān)閉某些工廠，將雞肉加工將分配到其它工廠，以便充分利用每個(gè)工廠的最佳產(chǎn)能。

有關(guān)崗位減少10%的原因，公司發(fā)言人解釋說(shuō)，許多員工之所以離開(kāi)公司是由于不愿意搬到阿肯色州的總部。

去年10月，泰森總部決定關(guān)閉位于伊利諾伊州芝加哥、唐納斯格羅夫，以及南達(dá)科他州的分公司，將他們整合到一起。這引起數(shù)百名員工包括多個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人的不滿，芝加哥辦事處90%以上的員工都拒絕搬遷。當(dāng)時(shí)，許多人選擇了辭職。