稻盛和夫的經營哲學強調企業經營者的杰出的人格魅力和遇事決不放棄的勇氣，沒有任何一家企業的發展壯大是一帆風順的，總是會遭遇各種各樣的危機和苦難，如果經營者沒有撥亂反正的強大腕力和吸引人才的人格魅力，企業的壯大之路會走得異常艱辛。

　　經營者必須具備杰出的人格，或者能夠充分認識到具備杰出人格的重要性，并為此不斷努力，以期實現自身人格的提升。作為經營者，非常重要的一點是，即便自身人格在當下還存在著一定的問題，但是必須具備努力提升自我人格的堅定意愿和行動。

　　所謂“杰出的人格”并非僅是指擁有高尚的哲學觀和價值觀，而是必須同時還能夠堅持諸如“以誠待人”、“不虛偽”、“正直”、“不貪婪”等最基本的倫理觀。如果一個人能夠隨時隨地以此警示自己，并努力付之于實際行動當中的話，自然就能夠實現自我人格的升華。

　　稻盛認為，領導者必須要由那種不管遭遇任何困難，都不會因此投降，而是將“永不放棄”作為自身信條的人來擔當。

　　在進行商業活動時，任何時候都有可能遭遇到突如其來的困難和挑戰。因此，領導者如果習慣輕易放棄，那么就不足以成就任何事業。

　　稻盛經常喜歡使用“熊熊燃燒的斗志”這個詞，要想戰勝各種各樣的困難，讓自己的企業獲得發展，領導者就必須擁有像角斗士一樣的好勝心，憑借自身熊熊燃燒的斗志來統率整個企業。因此我才堅信領導者必須要由那種不管遭遇任何困難也絕不放棄的、擁有不屈斗志的人來擔當。

　　經營者的是企業的靈魂人物，自身所具備的素養要求較高，也是一個杰出領導的必備要素，因此，經營者的時刻培養自己的人格魅力和抵抗困難的勇氣，勇氣的養成，都是要經營者多實踐，加強抗壓的能力。