匆匆那年，我們究竟說了幾遍跳槽之后再拖延，可惜終究還是到了決心跳槽的引爆點，到底是什么引爆你義無反顧的去跳槽？寧愿拋棄那年許下永遠一起那樣奮斗的諾言。

　　然而這些引爆點只不過是腦子一時發熱，年少輕狂時的任性罷了，這并不是真正的生活。生活中的人跳槽的引爆點一般是這樣的：

　　近日，汪涵或離職湖南衛視的消息盛傳，原因是東方衛視正拿高薪高職位來邀請汪涵加盟。這或許不是空穴來風，理由之一便是《天天向上》改版后汪涵不再擔任制片人。

　　這就是現實。因為汪涵在現任崗位得不到更大的提升，而東方衛視此時卻向他拋出了橄欖枝，并且給出天價酬勞，并讓其擔任電視臺臺長，那汪涵選擇跳槽也無可厚非。

　　不管汪涵最后是否離職，但這就是引發跳槽的一個最佳爆點，大部分的人也都是忍耐到極限而引爆跳槽，比如：

　　上班如上墳，沒有任何快樂可言，枯燥乏味，跟機器人沒什么區別。

　　老板太垃圾，不是要求加班，就是苛扣工資，拜托！當我是你家的??？

　　成天忙的跟孫子樣，連單休都成了一種奢望，恨不得24小時都讓你奉獻給公司。

　　在同事中格格不入，好歹我也是一優秀的程序猿，為什么就是不帶我玩？沒意思！

　　為什么剛進來半年的黃毛小子都升職加薪了？我卻還在原地踏步，我才是功勛元老好嗎？

　　拿到工資單的那一刻，我已表示無語，連奶粉錢都掙不到??！

　　其實每一個跳槽的引爆點都是背后無數次的積累，可能是那個人或那件事，但這都只不過是個導火線，你只要記住一個點：跳槽不是因為任性，而是因為忍無可忍。

　　作者：小辣椒

　　來源：卓博人才網