創(chuàng)業(yè)做老板的關(guān)鍵有三條，選對(duì)人，用好人，做對(duì)事。

　　企業(yè)用人，當(dāng)然忠誠(chéng)是第一位。沒有那個(gè)企業(yè)愿意雇傭不忠誠(chéng)的員工。

　　那么，什么是忠誠(chéng)？有人說，老板對(duì)我的利益都不忠誠(chéng)，我憑什么對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)？首先，個(gè)人利益的問題，應(yīng)該遵守契約精神，遵守按照黑紙白字的約定。個(gè)人獎(jiǎng)金和成長(zhǎng)空間，是員工與企業(yè)之間良性雙贏的結(jié)果，不是預(yù)先設(shè)定的天然法則。在事前以口頭表態(tài)形式，說業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金和職位提升，都是軟承諾，不具有法律性質(zhì)，也不是必然要達(dá)到的。同時(shí)在兌現(xiàn)時(shí)候，每個(gè)人的理解都不一樣，個(gè)人認(rèn)為自己應(yīng)該得到，企業(yè)認(rèn)為你沒有做到。此時(shí)只有遵守游戲規(guī)則制定者的裁決或者決定，這也是一種理性和高情商的表現(xiàn)。企業(yè)游戲規(guī)則的制定者是老板，不是員工；這是《公司法》和資本主義制度的基本精神。

　　那么，什么是職場(chǎng)中的忠誠(chéng)呢？這種忠誠(chéng)體現(xiàn)在，對(duì)職業(yè)道德的忠誠(chéng)，對(duì)修煉自己本事的忠誠(chéng)，對(duì)法律意識(shí)的忠誠(chéng)，對(duì)自己工作職責(zé)的忠誠(chéng)，對(duì)理性思考問題的忠誠(chéng)。這樣做，也是員工對(duì)自己前途和品格的忠誠(chéng)。這是作為職場(chǎng)人的基本品格和修養(yǎng)。一個(gè)對(duì)自己都不忠誠(chéng)的員工，不是好員工。企業(yè)用人應(yīng)該及時(shí)發(fā)現(xiàn)和淘汰這樣的員工。做不好員工的人也做不好老板，大部分老板都是從員工做起的。

　　公司用人，首選有忠誠(chéng)品質(zhì)的人。對(duì)公司利益忠誠(chéng)、對(duì)自己承擔(dān)的工作職責(zé)忠誠(chéng)。不管老板水平如何，忠誠(chéng)都是員工個(gè)人必備的人品、職業(yè)素養(yǎng)和修為。你如不贊成企業(yè)文化，可以選擇離開，但是你不可以不忠誠(chéng)，不可在背后侵犯公司利益，不可采取不道德行為欺騙。這是職場(chǎng)底線，也是老板識(shí)人用人必須堅(jiān)守的基本點(diǎn)。

　　在社會(huì)道德普遍缺失、法律意識(shí)極為淡漠的大環(huán)境下，企業(yè)用人尤其要仔細(xì)考核員工個(gè)人的忠誠(chéng)品質(zhì)；否則企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大。現(xiàn)在職業(yè)素質(zhì)（包括職業(yè)道德感）低下的情況普遍存在，企業(yè)的監(jiān)督和管理成本很大。把好選人這一關(guān)，是老板的首要職責(zé)。選人一定要走正規(guī)程序，不要輕信誤斷，不要預(yù)先假設(shè)，一定要做足基本功。一定要對(duì)人做背景調(diào)查，要征詢前雇主的意見和看法。不要用來路不明的人。用人失誤，最受傷的是企業(yè)。

　　員工永遠(yuǎn)不要忘記誰是老板，誰是上級(jí)，永遠(yuǎn)不要擅自越權(quán)。越權(quán)行為是造成企業(yè)信息失真、決策失誤的最大危險(xiǎn)。這是不少白領(lǐng)很容易犯，也特別喜歡犯的錯(cuò)誤。老板的職責(zé)就是掌控，包括掌控人的貪念和妄想。不少白領(lǐng)容易犯的錯(cuò)誤有如下三條，一是在得到重視后，個(gè)性容易膨脹，二是自己擅自做主，不及時(shí)報(bào)告給老板，三是以為自己跟老板很親近，會(huì)得到老板的特殊照顧，可以不遵守制度。這些心態(tài)，都容易違反忠誠(chéng)原則。

　　思科中國(guó)前總裁林正剛先生說：要做好一個(gè)老板的角色，一定要先學(xué)好做一個(gè)雇員。作為一個(gè)雇員，我一個(gè)做事的宗旨是對(duì)老板是百分百的忠誠(chéng)，那一天你做不到這一點(diǎn)，你就要離開這個(gè)崗位，在不違背公司的利益的情況下，你最重要的目標(biāo)是幫助你的老板成功。

　　因?yàn)橹艺\(chéng)，所以信任；因?yàn)樾湃危院?jiǎn)單。忠誠(chéng)是信任的基礎(chǔ)，信任是最大的資源。堅(jiān)守職業(yè)規(guī)范，堅(jiān)守制度，才會(huì)形成忠誠(chéng)的氣氛，才會(huì)建立信任的基礎(chǔ)。只有志同道合，才能共謀大業(yè)。各懷鬼胎，必一事無成。