剛參加工作的時候，很多人告訴我進營銷From EMKT.com.cn這個領域，你要有親和力、溝通能力、交際能力，還要自信、真誠等等，我都謙虛的聽取了，并努力改變著自己，但是越學習越迷茫，后來發現，有些東西是與生俱來的，是要靠天賦的，怎么學也不可能比別人做的更好。

　　后來，工作經驗和閱歷越來越豐富之后，就發現任何營銷人都不可能做到如教科書里走出來的一般，有一線銷售的銷售精英，有擅長策略與思考的顧問型人才，有擅長文筆的策劃和文案人員，各種不同類型的人在營銷領域都可以找到自己的位置，也可以同樣精彩。

　　那么，究竟是什么成就了營銷人的不同精彩呢。根據我自身的體會發現，所有的能力都是外在的，真正成就人才的是營銷人的自我修養，這種由內到位的修養，投射到不同性格、不同天賦的營銷人身上，營銷領域才能呈現出百家爭鳴，百花齊放的熱鬧場景。

　　我覺得，營銷人的修養和提升應該從“悟性”、“靈性、“堅持”這三個方面入手，結合自身的性格和天賦，找到在這個領域適合自己的角色定位，才能在營銷領域成就自己的一番天地。

　　悟性：

　　營銷工作很注重溝通，需要和客戶溝通、和上下級溝通、和消費者溝通，溝通的前提是雙方都能夠正確領會對方的意圖，有些人在溝通的過程中一點就通，而有的人就需要反復的強調才能明白對方的意圖。有的同事，你只需要告訴他你的營銷方案哪里有問題，他就知道怎么改了，而有的同事你不但要告訴他有問題，還要告訴他問題出在哪里，以及如何解決，他才會明白，而改出來的結果還很有可能并不是你想要的。

　　我將這種一點就通的人歸結問悟性高的人，而悟性高的人都有一個特點就是擅長“傾聽”，只有擅長傾聽的營銷人才能抓住重點，發現品牌與市場的問題所在，只有發現問題了，才能夠從復雜的品牌和市場問題中理清思路，提出解決方案。“傾聽”說起來容易，但是做起來難，這不僅僅是經驗的問題，還需要智慧，身邊總有一些同事，能夠經常一針見血的指出營銷問題的所在，是他們聰明嗎？我想更多的是因為他們能夠聽懂市場的聲音，品牌的聲音和客戶的需求，才能針對問題給出一陣見血的方案。

　　會傾聽的人，往往都是善于思考的人，他們思考自己才能知道自己手里掌握了多少種武器，威力如何，其次要從他人的角度來思考問題，自私的人是做不了營銷的，因為自私的人很難跳脫自己去思考客戶的需求和消費者的需求。

　　悟性絕對不是與生俱來的，也不是忽然開竅就能提高悟性的，要善于觀察、善于思考、讓自己始終處于對外界事物敏感的狀態之下，思考過程中，首先要“傾聽”問題，盡可能多的收集信息，并發散聯想，讓自己能夠統攬全局，然后，再將問題思考簡單了，抓住問題矛盾的關鍵點，這才是悟性，不會傾聽的人，容易鉆牛角尖，而距離真相原來越遠。

　　另外，要學會傾聽，提高悟性，可以多研究哲學，不管是哪種哲學，都是教人傾聽自己，傾聽世界，帶給人智慧和悟性的學問。