一、違紀員工的處理程序
每位員工都應當遵守規(guī)章制度做好本職工作，積極參與各項公共活動。
當管理人員發(fā)現員工違紀時，應及時提出指正，并向場長匯報。場長根據情節(jié)的輕重，予以警告、罰款及通告批評。同一制度違反三次者，公司將給予開除處分。
二、豬場新招員工及辭職、辭退員工管理辦法
1、所有進場新員工，均需經過兩個月的試用期。
2、飼養(yǎng)員試用期工資700元，期滿按計件工資；倉管試用期700元，期滿850元；防疫員試用期700元，期滿900元；獸醫(yī)試用期1000元，期滿1300元，滿半年1680元，場長可根據其表現決定是否提前給予全額工資；統(tǒng)計員試用期700元，期滿850元。
3、所有員工每月需扣工資的10%作風險金，在本公司做滿一年者可退還，不滿一年者離職或被辭退者不退還。
4、豬場員工辭職時，應提前15天通知場長，并上交書面申請，給場長簽字同意后方可離職。
5、辭退員工時由場長簽署辭退通知書即可生效。
6、離場員工需將領用的物品移交清楚，若有丟失或損壞按該物品的價格賠償。
三、請假制度
第一條 遲到、早退或曠工
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退或曠工。從每月月初開始累計遲到或早退，第一次口頭警告，第二次按事假一天處理，第三次按曠工一天處理，超過三次每次按曠工二天處理。當月累計曠工6天、連續(xù)曠工3天者,公司予以解聘。
第二條 事假
員工在工作期間,確有私事要處理,必須先填寫“請假單”。請假時間在一星期之內由本場場長批準，超一星期由本場場長核實后再經部門經理批準后方可生效。事假不超過12天（外省人員可視路程延期1～3天），如確實無法返回應于請假期限內打電話通知本部門，經批準后可續(xù)請3～5天，回場后應補辦請假手續(xù)；如超時未歸或未經本部門同意擅自延長假期，每超一天按曠工一天處理；未經請假或請假未經批準擅自離開的按曠工處理。如有特殊情況需請假較長時間經公司部門同意后可另叫他人代替，在代替者入場后，請假人才能離場，代替者前十天一律按實習不付酬勞。
第三條 病假、婚假、產假
員工因病不能上班時,請?zhí)顚憽罢埣賳巍?并出具醫(yī)院證明,病假最長不超過10天，超過天數按事假處理，如因急病不能及時請假應于3小時內打電話通知本部門并于上班后補填請假單。婚假每人可享受10天，超過10天按事假處理。女員工生育產假參照總公司執(zhí)行。
第四條 工作年假、固定假日
每人每月固定帶薪假期1天，未使用且當月滿勤者獎勵20元，未使用的固定假期飼養(yǎng)員不累計，管理人員每月帶薪假未使用可累計帶入工作年假。工作年齡滿一年以上的飼養(yǎng)員，在兩年內可享受12天年假，需休假者應提前一星期向場長提出申請，經部門經理批準后方可休假。春節(jié)休年假的由場長按請假的先后順序和春節(jié)輪休原則安排，但休假人數應控制在全場人數的20%。管理人員每年可享受10天年假，加上每月累計的固定假日，每次休假時間不得超過12天，外省人員不得超過15天，每超一天按事假處理。
第五條 假期薪資
固定假、工作年假、病假在允許假期內為全薪假，事假一天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，所有請假都應填寫請假單，否則按規(guī)章處罰。所有缺勤人員所扣計件工資由各場自行扣除，所得扣款用來支付替代缺勤人員上班工資。
附上班時間：
夏季：5月1日至9月31日
上午6：30—10：30 下午2：00—5：30
冬季：10月1日至4月30日
上午7：00—11：00 下午1：30—5：00
所有員工上班都必須在規(guī)定時間內到達浴室，下班必須在規(guī)定時間外才可以出浴室。由浴室值班人員進行監(jiān)督檢查，并向場長匯報。
第一條 遲到、早退或曠工
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退或曠工。從每月月初開始累計遲到或早退，第一次口頭警告，第二次按事假一天處理，第三次按曠工一天處理，超過三次每次按曠工二天處理。當月累計曠工6天、連續(xù)曠工3天者,公司予以解聘。
第二條 事假
員工在工作期間,確有私事要處理,必須先填寫“請假單”。請假時間在一星期之內由本場場長批準，超一星期由本場場長核實后再經部門經理批準后方可生效。事假不超過12天（外省人員可視路程延期1～3天），如確實無法返回應于請假期限內打電話通知本部門，經批準后可續(xù)請3～5天，回場后應補辦請假手續(xù)；如超時未歸或未經本部門同意擅自延長假期，每超一天按曠工一天處理；未經請假或請假未經批準擅自離開的按曠工處理。如有特殊情況需請假較長時間經公司部門同意后可另叫他人代替，在代替者入場后，請假人才能離場，代替者前十天一律按實習不付酬勞。
第三條 病假、婚假、產假
員工因病不能上班時,請?zhí)顚憽罢埣賳巍?并出具醫(yī)院證明,病假最長不超過10天，超過天數按事假處理，如因急病不能及時請假應于3小時內打電話通知本部門并于上班后補填請假單。婚假每人可享受10天，超過10天按事假處理。女員工生育產假參照總公司執(zhí)行。
第四條 工作年假、固定假日
每人每月固定帶薪假期1天，未使用且當月滿勤者獎勵20元，未使用的固定假期飼養(yǎng)員不累計，管理人員每月帶薪假未使用可累計帶入工作年假。工作年齡滿一年以上的飼養(yǎng)員，在兩年內可享受12天年假，需休假者應提前一星期向場長提出申請，經部門經理批準后方可休假。春節(jié)休年假的由場長按請假的先后順序和春節(jié)輪休原則安排，但休假人數應控制在全場人數的20%。管理人員每年可享受10天年假，加上每月累計的固定假日，每次休假時間不得超過12天，外省人員不得超過15天，每超一天按事假處理。
第五條 假期薪資
固定假、工作年假、病假在允許假期內為全薪假，事假一天扣一天工資，曠工一天扣三天工資，所有請假都應填寫請假單，否則按規(guī)章處罰。所有缺勤人員所扣計件工資由各場自行扣除，所得扣款用來支付替代缺勤人員上班工資。
附上班時間：
夏季：5月1日至9月31日
上午6：30—10：30 下午2：00—5：30
冬季：10月1日至4月30日
上午7：00—11：00 下午1：30—5：00
所有員工上班都必須在規(guī)定時間內到達浴室，下班必須在規(guī)定時間外才可以出浴室。由浴室值班人員進行監(jiān)督檢查，并向場長匯報。
四、售豬制度
1、售保育舍豬時全體人員必須參加（配種技術員、倉管可自行掌握），分娩舍有豬生時，需留一名接生。
2、種豬出售：測定舍、育種組人員需全部參加，其余的每一個小組抽派1—2人參與。
3、菜豬出售或另有趕豬任務，由場長指派人員參加。
4、售淘汰豬時獸醫(yī)、防疫員及淘汰豬只所在棟人員都得參與，人員不夠時由場長增派人員。
5、根據場長所分配的任務，待在不同崗位。
6、通知后3分鐘內得到位，中途不得無故退出。
1、售保育舍豬時全體人員必須參加（配種技術員、倉管可自行掌握），分娩舍有豬生時，需留一名接生。
2、種豬出售：測定舍、育種組人員需全部參加，其余的每一個小組抽派1—2人參與。
3、菜豬出售或另有趕豬任務，由場長指派人員參加。
4、售淘汰豬時獸醫(yī)、防疫員及淘汰豬只所在棟人員都得參與，人員不夠時由場長增派人員。
5、根據場長所分配的任務，待在不同崗位。
6、通知后3分鐘內得到位，中途不得無故退出。
五、浴室、衛(wèi)生間輪值制度
1、每天保持浴室、衛(wèi)生間的整潔干凈
2、擺放好衣服、鞋、帽
3、檢查監(jiān)督進場人員是否有淋浴，更換工作服、工作鞋
4、按每人一周輪值
5、每周張貼該周值班者名字。
六、攪拌機周圍衛(wèi)生輪值制度
1、保持攪拌機及周圍的整潔、干凈。
2、每天打掃衛(wèi)生兩次，把飼料袋分類10個1捆疊好，臟的、破損的要另拖1捆放回倉庫。
3、料車、攪拌機每周要清洗二至三次，不允許在料車、攪拌機上留有殘料。
4、每人一周，每周張貼該周值班者名字。
5、每天保持浴室、衛(wèi)生間的整潔干凈
6、擺放好衣服、鞋、帽
7、檢查監(jiān)督進場人員是否有淋浴，更換工作服、工作鞋
8、按每人一周輪值
9、每周張貼該周值班者名字。
七、藥品、飼料、工具領用制度
1、非常用藥品每次用多少領多少，每棟藥柜不得庫存太多藥物，及時將多余藥物送回 藥房，以免造成藥品失效過期。
2、藥品領用必須簽字，領取時需有倉管或獸醫(yī)在場，不得私自領取。
3、飼料領用：豬欄內不能庫存太多的料，量維持在一天左右，領完料后須在領料記錄本上寫上數量及品種必須與倉管月底結算時相符合。
4、工具、用具領用要在領用單上簽名，對于所領用工具要珍惜、愛護，若有丟失或因不正確使用造成損壞要照價賠償，其余正常損耗交回倉管退換，對于常用工具如：鐵錘、鋦子、老虎鉗等，應自行管理好丟失照價賠償。
1、非常用藥品每次用多少領多少，每棟藥柜不得庫存太多藥物，及時將多余藥物送回 藥房，以免造成藥品失效過期。
2、藥品領用必須簽字，領取時需有倉管或獸醫(yī)在場，不得私自領取。
3、飼料領用：豬欄內不能庫存太多的料，量維持在一天左右，領完料后須在領料記錄本上寫上數量及品種必須與倉管月底結算時相符合。
4、工具、用具領用要在領用單上簽名，對于所領用工具要珍惜、愛護，若有丟失或因不正確使用造成損壞要照價賠償，其余正常損耗交回倉管退換，對于常用工具如：鐵錘、鋦子、老虎鉗等，應自行管理好丟失照價賠償。
八、趕豬道衛(wèi)生輪值制度
1、每次趕（售）完豬后應及時把趕豬道清掃干凈保證趕豬道無糞便雜物。，及時拆除趕豬道鐵架及其他設施。
2、棟與棟之間的衛(wèi)生由各棟飼養(yǎng)員負責。
3、保育組負責保育道及觀選室衛(wèi)生，凡有看豬、售豬、稱重后及時清掃干凈并消 毒，每月補貼50元。若出現1次沒及時做好，則取消該月補貼。
九、卸料制度及豬群調動人員安排
1、每三棟派一名男性員工參與卸料，在得到通知2分鐘內到位，否則視為不參與卸料，按每次10元予以處罰。
2、女性員工不得代替男性員工卸料（特殊情況除外）
3、配種、懷孕舍豬群調動，由配種員通知配種、懷孕舍員工參與。
4、母豬斷奶由配種員通知配種、懷孕舍員工，及要斷奶母豬所在在舍的分娩舍員工參與。
5、斷奶仔豬轉保育由倉管記錄斷奶仔豬轉保育
6、每次趕（售）完豬后應及時把趕豬道清掃干凈保證趕豬道無糞便雜物。，及時拆除趕豬道鐵架及其他設施。
7、棟與棟之間的衛(wèi)生由各棟飼養(yǎng)員負責。
8、保育組負責保育道及觀選室衛(wèi)生，凡有看豬、售豬、稱重后及時清掃干凈并消 毒，每月補貼50元。若出現1次沒及時做好，則取消該月補貼。
十、休息室衛(wèi)生責任制度及人員安排表
1、保持休息室的整潔干凈
2、每天10點過后才可開飯
3、男的負責挑飯到休息室，下午下班把飯盒、剩菜、剩飯?zhí)艋厥程谩Ｅ呢撠熤鬁⑾垂插佂搿㈤咦雷印⒋驋咝l(wèi)生。
4、按每兩個人一周輪值，張貼該周值班者名字。
十一、報表的管理制度
1、每位組員必須按時、如實地完成各類報表的填寫。
2、及時上交各類報表，由統(tǒng)計員、倉管核對后交場長審批。
3、獸醫(yī)、防疫員每天都要有工作記錄，每周按時寫好工作情況報告并交與場長。
4、保持休息室的整潔干凈
5、每天10點過后才可開飯
6、男的負責挑飯到休息室，下午下班把飯盒、剩菜、剩飯?zhí)艋厥程谩Ｅ呢撠熤鬁⑾垂插佂搿㈤咦雷印⒋驋咝l(wèi)生。
7、按每兩個人一周輪值，張貼該周值班者名字。
（資料來源：中國養(yǎng)殖業(yè)聯盟）