李經(jīng)理（某百貨公司總經(jīng)理）：劉老師，您好，最近我兒子大學(xué)快畢業(yè)了，我也終于盼到這一天了，但這也是兒子人生路上關(guān)鍵的十字路口，畢業(yè)后是去打工還是創(chuàng)業(yè)，我也不知道該怎么辦？從我這么多年的經(jīng)歷來看，我覺得還是打工好，但又說不出為什么？

　　劉光春：對于這個(gè)關(guān)鍵人生路口，一定要想清楚。從我個(gè)人的觀點(diǎn)來看，我不贊成大學(xué)生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)。一個(gè)人創(chuàng)業(yè)必須具備一些條件，不知道李經(jīng)理您想過沒有，什么人適合當(dāng)老板呢？

　　李經(jīng)理：這個(gè)問題一時(shí)也不知怎么說才好，幾年前，和幾個(gè)朋友一同創(chuàng)業(yè)打天下的，大家?guī)缀醵及l(fā)了財(cái)，但現(xiàn)在，辦企業(yè)不容易，辦好企業(yè)更不容易，什么人適合當(dāng)老板？這個(gè)問題我一時(shí)也不知道怎么回答，但我覺得他一定要有本事。

　　劉光春：企業(yè)要成功，上一次的熱門話題中我們提到了企業(yè)成功的四大因素。排在第一位的就是項(xiàng)目，如果沒有好的項(xiàng)目，即使他本事再大也不行。因此，什么人適合當(dāng)老板呢？——就是要能不斷尋找項(xiàng)目的人，才適合當(dāng)老板。創(chuàng)業(yè)辦公司不容易，但是不是辦了公司就成了老板呢？即使公司辦起來了，但沒有好的項(xiàng)目支撐，能生存嗎？

　　李經(jīng)理：對于一個(gè)老板來說，找項(xiàng)目是很重要，但我覺得管理好企業(yè)更重要，你看現(xiàn)在很多企業(yè)破產(chǎn)都是由于經(jīng)營不善。

　　劉光春：對，管理很重要，只有管理好了才能確保項(xiàng)目賺錢，但前面我們講過管理是排在第三位的，是排在項(xiàng)目之后的，試想如果沒有好的項(xiàng)目，管理得再好，又有什么用呢？從另一方面來說，作為一個(gè)老板，當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度時(shí)，老板完全可以放手讓一個(gè)CEO，也就是現(xiàn)在我們常提到的職業(yè)經(jīng)理，讓他來管理。而創(chuàng)業(yè)初期老板要做的就是找項(xiàng)目抓業(yè)務(wù)，找到一個(gè)個(gè)賺錢的好項(xiàng)目好業(yè)務(wù)。所以，要想當(dāng)老板，就看你有沒有找項(xiàng)目抓業(yè)務(wù)的能力，如果沒有，就最好去打工。

　　李經(jīng)理：現(xiàn)在，當(dāng)老板也不容易，如果經(jīng)營不下去，也只有去打工，不過，就是打工賺錢不多。

　　劉光春：現(xiàn)在，雖說打工賺錢并不多，但隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也為員工營造了一個(gè)好的環(huán)境，而且采取了一些激勵的手段，像年薪制、股票期權(quán)。因而，就算打工也能得到一個(gè)好的收入。在國外，大公司的CEO都是年薪可觀，美國康柏公司的CEO年薪85萬美金，加上股票分紅，年收入過億，而美國通用電氣公司總裁韋爾奇1998年的總收入就超過2．7億美元，其中96%來自于期權(quán)收益。您瞧，打工也能打出億萬富翁。而在中國，薪酬制度的改革也正在加快，股權(quán)期權(quán)制度正在全國范圍內(nèi)普及和發(fā)展，這無疑會給職業(yè)經(jīng)理們帶來豐厚的收入。因此，即使幫人打工，只要具備了相當(dāng)能力和素質(zhì)，也會得到相應(yīng)的回報(bào)。

　　而剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于市場經(jīng)濟(jì)的方方面面、企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作都還不熟悉。這個(gè)時(shí)候，就應(yīng)該去打工，在打工中不斷學(xué)習(xí)、提升，等到具備相當(dāng)能力之后，再去創(chuàng)業(yè)。我一個(gè)朋友的兒子就是一個(gè)典型的例子。畢業(yè)時(shí)，雄心勃勃地要去開創(chuàng)一片自己的天地，當(dāng)時(shí)得到家里大力支持，給了20萬。于是，與朋友共同出資，辦起一家廣告公司。誰知不到幾個(gè)月，公司就資不抵債，最后只得關(guān)門大吉。后來，應(yīng)聘到一家公司做一名普通職員，由于表現(xiàn)出色，不到半年就被提升為經(jīng)理助理，成了一名讓人羨慕的白領(lǐng)。

　　因此，我們可以看到發(fā)展事業(yè)，并非只有創(chuàng)業(yè)一條獨(dú)木橋。現(xiàn)在，有的學(xué)校竟然推出“休學(xué)創(chuàng)業(yè)”政策鼓勵大學(xué)生們?nèi)?chuàng)業(yè)，試想，如果大家都做老板去了，誰來打工呢？所有的人都往那個(gè)獨(dú)木橋上擠，又會發(fā)出生什么事呢？而事實(shí)上，打工，只要具備了相當(dāng)?shù)哪芰Γ材馨l(fā)展自己的事業(yè)，中國會走出更多的像吳士宏一樣的職業(yè)經(jīng)理。

　　李經(jīng)理：嗯，但現(xiàn)在的大學(xué)生面對種種誘惑，在選擇時(shí)，就認(rèn)不清方向，看到別人開公司賺錢了，也想自己一口氣吃成個(gè)胖子。

　　劉光春：對，現(xiàn)在許多大學(xué)生都有一種“蓋茨情結(jié)”，對于成功、財(cái)富、創(chuàng)業(yè)，都表達(dá)出浮躁的情緒，太急于求成。認(rèn)為只要抓住了一次機(jī)會，成功與財(cái)富就近在咫尺。事實(shí)上，對于創(chuàng)業(yè)，我們不僅僅是要抓住了某個(gè)商機(jī)，還要具備開發(fā)商機(jī)的條件。像現(xiàn)在被一些媒體炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的李玲玲事件，為其投入創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)資金的世博公司的副總文振弈事后也對記者談到，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)應(yīng)該做好充分準(zhǔn)備，不要倉促上陣。

　　是當(dāng)老板還是打工？我們應(yīng)當(dāng)多一份理性，少一份浮躁。大學(xué)生們是祖國未來的希望，而當(dāng)前對于他們最重要的不是要賺多少錢，而是要提升自己的能力和素質(zhì)、學(xué)好賺錢的本事，以后才能夠真正做一個(gè)成功的老板。

　　主持人：打工還是當(dāng)老板？這也是一個(gè)年輕人所關(guān)心的話題。希望年輕人積極參與討論，亮出你們精彩的觀點(diǎn)，閃出你們的獨(dú)特智慧！