就在幾年前，成功學(xué)是何等的火爆，無論是普通的工薪階層，銷售和銷售管理人員，企業(yè)中高層、老板階層等等都趨之若鶩，臺上講的、臺下聽的，群情激昂••••••仿佛只要聽一堂課就會改變自己一生的命運?！　?

    曾經(jīng)讀到一本書叫做《成功沒有邏輯》的書，作者是文森特•羅阿齊，美國人。這位成功學(xué)大師雖然沒有拿破侖•希爾、安東尼•羅賓那么鼎鼎大名，但也是從壽險推銷出身，并最終走上成功之路的“成功學(xué)大師”的典型。書中闡述的觀點與一般的成功學(xué)著作有所不同，一般的成功學(xué)告訴你：你只要足夠努力和堅持你就會成功；而這本書從個體出發(fā)，告訴你：要成功，就需要改變自己，一切都源于你自己••••••你所看到的都是錯的。這本書說的“沒有邏輯”實際上是“沒有”其他成功學(xué)所指的那種邏輯，更個體和個性一些，如按照某個標準和行為，你就可以成功等等?！　?

    成功學(xué)如果真的如作者所說的那樣——沒有邏輯，那么我們也不用白花時間和精力來看他寫的這本書了，那么，這本書的意義又何在呢？但看完這本書之后，你才知道，這只是書名的一個小花招，何許還是出版策劃時，以此作為一個吸引人閱讀以及引誘讀者購買的伎倆而已。

    但不管大家為了宣揚自己的觀點怎么說，我相信成功學(xué)一定是有自身內(nèi)在邏輯的。　　

    按照破侖•希爾和安東尼•羅賓的觀點，成功是有規(guī)律的，這個規(guī)律是：改變觀念或者激發(fā)潛能，就能成功。華人成功學(xué)大師陳安之也正是繼承和發(fā)揚了安東尼•羅賓的“激發(fā)潛能的觀念”并將其在華人世界發(fā)揚光大?！　?

    被譽為第五代成功大師的高安明，是“成功規(guī)律學(xué)”的創(chuàng)始人，他提出的公式：成功=知識+自信+夢想+努力，要想成功，你具備了知識、自信、夢想是不夠的，你一定要努力才會成功！還有：成功沒捷徑，只有方法！成功的密籍：付出比別人多三倍的努力；成功的三個必備條件：第一要有強烈的欲望；第二還要有強烈的欲望；第三還是要有強烈的欲望等等。

    成功學(xué)一定有一些可以遵循的規(guī)律，這就是成功學(xué)存在的價值，也是我們這里所說的內(nèi)在規(guī)律。無論成功學(xué)的書籍、大師再多，最終成功學(xué)可以歸納為一句話：只要“努力”就能成功！何許這就是成功學(xué)的本質(zhì)。

    我們?yōu)槭裁葱枰晒W(xué)？　　

    以前，本人十分反感所謂的“要把自己激勵為超人”的行為和做法，認為這種類似“傳銷”的做法是把每一個人視同無差別的人；用一種方法讓所有人成功，顯然是不科學(xué)的，是在忽悠人。但現(xiàn)在，我的一些看法出現(xiàn)了變化，首先，肯定了成功學(xué)存在的價值；其次，是人在工作、生活中需要精神支撐、心理安慰、暗示和自信心。這些是需要外部力量介入、引導(dǎo)和強化的?！　?

    我們從企業(yè)營銷的角度，以一個 “成功營銷”的過程來看，可以將其分為調(diào)研、產(chǎn)品/品牌、戰(zhàn)略、目標、策略/戰(zhàn)術(shù)、執(zhí)行、團隊、激勵等等，比如說，目標制定了，在執(zhí)行的時候，會遇到各種困難，時間一久，慢慢就會失去耐心，甚至一蹶不振，這個時候，最需要的是是什么？不是理論分析，也不是戰(zhàn)術(shù)講解，而是需要振奮人心的一個故事，一個案例，讓團隊保持戰(zhàn)斗力和熱情比什么都強。

    在我們平常的工作和生活中，經(jīng)常能夠保持高昂的狀態(tài)，經(jīng)常能被正面觸動的機會是比較少的，那要怎么辦？就需要從外部尋求某種精神的支持，哪怕只是一種心理安慰也好?！?

    羅永浩在《我的勵志書》中說，某一個時期，他的屋子里充斥著勵志書籍。他說：小的時候，這類圖書還是非常多的。很瞧不上成功學(xué)的書，就是什么卡耐基啊，誰動了我的奶酪啊，什么高效能人士的幾個臭毛病啊，最偉大的推銷 員之類的，就是這些書，我從小就不怎么看這些東西，因為我知道這些東西是沒有思想、沒有內(nèi)容、沒有營養(yǎng)的。全世界的成功學(xué)書籍，出了幾億種，歸根到底就是 一句話：只要努力，就能成功。

    他說：••••••當你定下一個艱巨的、階段性計劃的時候，有這么幾本書放在床邊，絕對是最好的精神鴉片。你什么時候堅 持不下去了，隨手拿起來一翻，就像給你打了一針興奮劑，又能堅持3天••••••羅永浩上面所說的話，歸納起來，告訴我們一個現(xiàn)實：同一句勵志的話可能初看會如醍醐灌頂，茅塞頓開，第二、第三天，第N天再接著看同一句話，可能就索然無味，毫無激勵作用了。所以，我們需要經(jīng)常換不同的勵志語錄來激勵自己?！　?

    靠一堆勵志、成功學(xué)書籍在“放縱”與奮發(fā)圖強之間徘徊和掙扎中堅守，終于憑借不斷地“嚎啕大哭、滿地打滾”堅持到了最后，取得了所謂人生的“成功”。羅永浩說的這些話，對我們認識成功學(xué)應(yīng)該有所幫助。也就是說，成功學(xué)實際上并不能教你怎么去“成功”，如果能教任何人成功，那么，任何人都不算“成功”了，大家都是成功人士，怎么能體現(xiàn)個體的成功呢。所謂的“成功”一定是個性的，不是“共性”的，這是成功的結(jié)果，而對于過程的激勵，建立信心，心理疏導(dǎo)、安慰等等，成功學(xué)對受眾也是有普遍幫助的，至于“結(jié)果”，就不敢說了，因為不同的人，產(chǎn)生的結(jié)果會完全不一樣。

    當然了，對于成功而言，要看我們怎么界定。成功學(xué)界定“成功”的觀點其實很簡單：那就是以最快的速度創(chuàng)造了多少的財富。上面提到的拿破侖•希爾、安東尼•羅賓，甚至陳安之等，都是從窮困潦倒中做到了億萬富翁，而一般成功學(xué)也正是這樣來定義“成功”的?！　?

    我們在這里也來定義一下“成功”：不是要每個人去創(chuàng)造億萬財富，這不現(xiàn)實，因為這不是每個人能夠辦到的。我們只需要按照人生某個階段制定的小小目標，能夠堅持下來，并且實現(xiàn)這個小小的目標，就算“成功”了。每個人都有每個人的成功，只要你夠滿足和享受即可。　　

    想到一件事情，大學(xué)暑假期間，幾個同學(xué)一起去一家私營小公司做兼職，主要是推銷產(chǎn)品，進門看到一句貼在辦公室墻上的標語甚為霸氣：控制自己，才能控制他人！可能是由于大多數(shù)人都很難在關(guān)鍵時刻控制自己，才會有這樣的標語。可惜，這樣的標語一旦掛上了墻，也就失去了激勵和警示作用了。后來雙方因為在對銷售方式、銷售渠道等認識上的不一致，發(fā)生了一些小爭論，對方居然拿出一把菜刀威脅我們。哈哈，足以見得，激勵和警示標語要經(jīng)常變化才有用，掛上墻的東西，只是表面功夫，久了就會熟視無睹?！　?

    說成功“沒有邏輯”是嘩眾取寵，說成功“有秘笈”那是誤導(dǎo)蕓蕓眾生。我認為，成功作為一門學(xué)問，肯定是有規(guī)律的，對人們的工作、生活起到指導(dǎo)和引導(dǎo)的作用，這就夠了。我們不要抱著一夜暴富的心理來看待成功學(xué)，因為成功學(xué)所傳達給我們的只是一些基本的原則和原理，激勵和激發(fā)我們正面的心態(tài)，僅此而已。正如《成功沒有邏輯》一書總結(jié)的一樣：成功并不在行為之中，而是在本質(zhì)之中，這個本質(zhì)是：想要改變生活，就要改變自己。其實，說到最后，他的成功學(xué)還是沒有脫離拿破侖•希爾的理論：“改變XX”這個大前提；也就是說，太個性的“規(guī)律”就不是規(guī)律了；而沒有規(guī)律的個性，又怎么能推廣開，讓眾人學(xué)習成功呢？簡言之，如果《成功沒有邏輯》是個性和個體的，確實就沒有什么規(guī)律可言，就不能放之四海而皆準；如果是普遍的規(guī)律，跟其他成功學(xué)就沒有區(qū)別?！　?

    由此，你可以知道這樣一個“真理”：成功學(xué)的確有用，但千萬不要信以為真——據(jù)此就可以“成功”。