職場升遷路漫漫，但只要自己默默耕耘、埋頭苦干，就一定能獲得老板青睞？NO！現如今的職場，已經不再像從前那樣，只靠個人工作表現就能平步青云了，你的說話態度、辦事能力、待人接物的方式方法等一系列小細節都影響著你的職場競爭力！那么，究竟如何做，才能一步步提升自己的職場紅人潛質呢？請跟隨摘星工廠——星吧的視角來找到屬于你的答案吧！（請參考太陽及上升星座）
牡羊座：恰當的恭維很有必要
沒有幾個領導不喜歡聽恭維的話，可好強又嘴硬的牡羊偏偏不肯軟下身段來，不僅不會對領導說些討其歡心的話，直來直往的個性反而還會讓他們講些“大實話”，以致于常常讓領導難堪得下不來臺！建議牡羊適當學上幾招拍馬屁的招數，把握好時機分寸和尺度，以此取悅一下領導的耳朵，為自己成為職場紅人再加分！
金牛座：制造親近上級的機會
那種對老板阿諛奉承的“媚上”同事，金牛向來看不順眼，因此他們會刻意避嫌，盡量不跟上級有接觸。但只是悶頭做事，對于和上級交流這種事能躲多遠就躲多遠，實在是金牛自己放棄了成為職場紅人的機會啊，就算工作表現再出眾，上級也不會“低三下四”重用你，何不拋開世俗觀念，主動制造與上級交流的機會？
雙子座：分場合時機管好嘴巴
雙子座的人擅長表達，在職場中，他們跟金牛恰恰相反，金牛總是繞著領導走，雙子偏偏“迎難而上”，總之是抓住一切機會跟上級套近乎，以彌補自己工作能力不足的一面。但沒有哪個上級喜歡下屬跟自己太過親近，所以，建議雙子要分清楚場合，把握好時機，該說的時候大方發言，但不該說的時候一定要閉緊嘴巴！
巨蟹座：別向人傳染二手壓力
巨蟹座的人比較悲觀，敏感多慮的他們在職場中免不了愛抱怨，不管是公務纏身，還是被私事影響，他們常會讓當下的自己表現得像個怨婦/怨夫，在不經意間，便把自己的壓力傳染給身邊的人，甚至還會影響到整個團隊的辦公氛圍和效率！老板可不喜歡這樣的員工哦，建議巨蟹多做事，少抱怨，爭取給領導留個好印象！
獅子座：大話空話都別說太多
心高氣傲的獅子座，在職場上的表現也是蠻引人注目的，進取心強的他們時常為公司建言獻策，以此展現自己的遠見卓識，但他們往往只是說的多做的少，只拍著胸脯向領導說大話空話，真正實踐的卻并不多，難免給領導留下“語言的巨人，行動的矮子”這樣的不好印象！建議獅子在行動力上下點功夫，最好說到做到！
處女座：該留情面時一定別狠
處女座的人批判精神極強，即使是在職場中，面對領導犯下的“錯誤”（明明只是不如處女座想象的那樣完美而已……），處女座也會毫無顧忌地批評、指出。如此“找不準自己位置”的處女座，真是讓領導沒面子，不知道該感到好笑還是氣惱？提醒：該給領導留情面時一定別耍狠，否則，領導也會反過來對你“狠”！
天秤座：別當唯唯諾諾應聲蟲
天秤天生知道怎么取悅別人，特別是在職場中，他們很懂得如何討老板歡心，但問題也隨之而來，天秤過分順從，以至于在很多需要發表見解與看法的時候，天秤往往“心有言，口囁嚅”。只是一味迎合的下屬，領導有時也會說NO哦！建議天秤遵從內心的真實感受，勇敢表達自己的意見，說不定領導會對你刮目相看！
天蝎座：放大你的努力和成就
個性內向，不善于表達，但責任心、進取心都很強——天蝎座的人在職場中屬于做的多、說的少的一類人，但很多事實證明，埋頭苦干不一定會得到老板的認可，有時候大膽曬出自己的業績和成就，讓老板看到你的努力和付出，對你的職場晉升大有好處！不妨暫且從過勞的狀態中跳出來，好好想想怎么展示你的成果吧！
射手座：將與人為善發揚到底
射手座的人熱情大方且樂于助人，職場上也是如此，同事有困難，只要能力允許，射手勢必第一時間伸出援助之手，再加上平日里活潑開朗的射手善于調節辦公氛圍，很容易在不經意間積累下好人緣，而好的人脈在一定程度上，對射手成為職場紅人有很大幫助！所以射手座的朋友，請繼續將與人為善的品格發揚到底吧！
魔羯座：實力+合群，成就紅人
魔羯座的人責任心、上進心強，在職場中的表現也往往讓眾多人稱贊不已、羨慕不已，但問題是，個性固執的魔羯總是獨來獨往，做什么都自己拿主意，遇到困難也不找人幫忙——要知道，“獨行俠”可不是領導喜歡的類型哦！建議魔羯在繼續提升自己實力的同時，別忘了表現合群的一面，為你的職場紅人路打下基礎。
寶瓶座：樹立陽光向上的好形象
寶瓶座的人頭腦靈活、思維敏捷，個性隨和且易于相處，這樣子的他們很容易在職場搭建起良好的人脈網，而平日里寶瓶只要繼續待人友善、時刻向人傳遞正能量，努力樹立陽光向上的形象，總有一天，老板會看到寶瓶這朵大大的“向日葵”，并感受到其能力實力，升職、深造、加薪、重賞什么的，自然也會第一個關照啦！
雙魚座：適當為自己攬些苦差事
雙魚座的人時間觀念不緊迫，進取心又不是特別強，因而在職場中往往是迷迷糊糊的，時不時地還出點兒小差錯——雖說不求職位多高，但也不能讓老板討厭啊！還是努力提高自己的辦事效率吧，在做完分內的事情后，再主動為自己攬些苦差事，讓老板看到你為這個公司的付出和用心，難道還會不對你多一份賞識嗎？
