每到年末，就有不少人選擇離職，另謀高就。你跳槽的首要原因是什么？2日，網友們紛紛說出自己的理由，但很少有人是因為工資，更多是升職空間小、加班上夜班太多、與家人分隔兩地……

　　如今物價漸漲，不少職場人頂著“白領”光環，過著“月光族”的生活。為更好地生存，為幸福感加分，部分職場人開始暗自謀劃跳槽。

　　此時選擇跳槽主要基于兩方面的原因：首先，如今員工與企業之間一般都是合同聘用制的關系，而合同的年限普遍以3——5年居多，當員工與企業的合同到期后，員工需要考慮后續的發展是“走”還是“留”。其次，3——5年的工作經歷已經讓職場人褪去了剛走出校園時的青澀，此時無論人脈、亦或工作經驗都有了一定的積累，于是對下一步的規劃開始思考更詳盡仔細的盤算，跳槽不失為一個從量變轉變到質變的好時機。

　　年輕人跳槽工資非主要因素

　　很多人會覺得，跳槽主要是因為公司待遇太差、工資太低，其實現在的大部分年輕人已經不這樣想了。

　　網友“可口百事餅干”發帖說自己要離職，“現在這個單位工作輕松，工資餓不死自己（拿到手3000元左右），但是感覺沒得好大個前途可言，上升空間不大。主管就那么一個位置，轉崗不現實。不辭職的話又沒得時間去面試，公司假不好請。”多數觀點認為，現在對很多年輕人來說，不再是跳槽的主要原因。

　　有人離職是不想加班上夜班

　　對于部分跳槽者來說，身體要比金錢、前途更重要。

　　“我當初跳槽，是因為實在受不了上夜班，生物鐘全部顛倒，經期不穩，新陳代謝混亂。我要再上幾個夜班，人都要老十歲，于是果斷辭職，點兒都沒猶豫。”網友費小姐說，她一周前辭掉酒店經理的工作，現在在一家私企當文員。“今天是去新公司上班的第一天，雖然不高，但是每天朝九晚五，有雙休，而且壓力很小，我很滿足。”

　　冉先生也是因為加班、夜班太多，選擇離職。“以前的工作，基本上每天晚上都不能準時下班。周末雙休，也沒真正兌現。”冉先生說，每次周末休息，公司都讓他不要出去玩，必須在家待命，有事就馬上去加班。“熬夜、加班，壓力很大，平時就靠吸煙緩解，結果去年11月去做體檢，膽固醇過高，神經衰弱，醫生讓我少熬夜、多運動，我得有時間才行啊！”

　　有人離職是為了家人團聚

　　一份工作，待遇很好，前景也很好，但還是有人選擇離職，因為親情、愛情更重要。

　　“父母年紀大了，我在外面闖了四五年，該回家照顧他們了。”王小姐原本是在重慶一家大型媒體上班挺可觀，也很受領導器重，但去年12月，她辭職回了老家。“我去辭職的時候，領導和同事都十分驚訝。”

　　王小姐說，她放棄回家，是因為前陣子母親生了場大病。“我是獨生女，但在這樣的時候卻不能陪伴母親，我覺得很愧對父母，所以就決定回去了。”

　　賴小姐離職，則是為了愛情。“大學畢業一年多，一直與男友分隔兩地。為了能跟男友在一起，我決定辭職，去他在的城市。”

　　眼下已是年底，乃職場人選擇跳槽的高發時段。據統計，雖然今年企業員工的整體離職率相較去年有所下降，但對于有著3——5年工作經驗的“輕熟職場人”而言，計劃跳槽的比例略高于往年，這或許與當今職場人對職業規劃的期望值更高有關。因為渴望越大，越對現狀難以感到滿足。