親愛的利茲，

　　我經常閱讀你的專欄，你的文章給了我很多鼓勵。以前我并未發現，當我覺得一份工作機會并不太好時，我忽略了自己的勇氣，還是接受了這份工作，結果從來都讓人失望。這也是我現在對于面試時發現的一些信號要更加敏感的原因。

　　上周我參加了一次面試，是一家當地的高科技公司。他們并不是初創企業。

　　這家公司擁有大約500名員工。據說這家公司里有很多聰明能干的人，在這里你可以學到很多知識，但是這家公司并不怎么重視員工以及求職者。

　　這是我第一次拜訪“ABC公司”的人。

　　他們告訴我面試在上午10點開始，下午3點結束，并且他們會提供午餐。但事實上面試晚了半小時才開始，由于我之前也遇到過這種事情，所以我并沒覺得怎么樣。

　　中午的時候，我和三位經理坐在會議室中。我們就行政決策工具的問題聊得很好。他們想要雇傭我來為他們打造這些工具。

　　其中一位面試官問其他人：“有人訂午餐么？”沒人知道。主面試官走出會議室，三分鐘后回來時拿著一碟上午會議中留下來的放置了很久的百吉餅，盤子里還有奶油芝士以及濕紙巾。

　　他把這碟百吉餅放在桌子上，說：“我猜這大概就是午飯了！”另一個人拿起一塊百吉餅說：“這些都不新鮮了，而且也沒有奶油芝士或其它什么可以抹在上面。”說到這兒就沒了下文。

　　之后就再沒提過食物了。會議中，我的肚子一直咕咕直叫，但沒人注意我。我本應直接說明的，但是出于社交禮儀考慮，我不確定到底該怎么辦。

　　在我們開會的90分鐘里，這個令人生厭的百吉餅碟子本該扔進垃圾桶里，但卻一直擺在我們面前。

　　到了下午1:15，當我們的會議進行到尾聲時，另外兩位面試官對主面試官說：“我們現在要出去吃午餐了。你需要我們帶些什么嗎？”我那時竟然天真地以為他們會帶著我一起去吃午餐。

　　這兩位面試官離開了會議室，根本沒有問我“你需要我們幫你帶些吃的回來么？”而主面試官則拿起手機查看短信。我們就這樣坐了15分鐘—我呆呆地坐在椅子上，他看他的短信。

　　之后主面試官就離開了，又進來了一位女士，說：“下一場面試時間是1:30，我現在帶你去見面試官。”

　　我說：“天啊，我從上午10點就到了。有沒有地方讓我先吃個午餐呢？”她看我的眼神好像我瘋了。

　　“你們的人力資源同事在郵件中告訴我你們會提供午餐，所以我早餐吃得很少，現在我很餓，”我解釋道。

　　“那我先問問經理，”她轉身離開了，留我一人站在走廊中。

　　過了5分鐘，她回來了，說：“我想我不能只單獨叫一份外賣。”

　　我對她抽出時間表示感謝，然后走出了這棟大樓。從此我再也沒有收到來自“ABC公司”的任何消息。

　　我希望你能贊同我選擇離開的做法。

　　雖然我在找工作時，沒想過找一個像主角一樣受捧的職位，但我也不能想像周圍工作的人如此無禮。

　　你是怎么看的呢？

　　非常感謝，

　　內維爾。

　　親愛的內維爾，

　　很多人都不注意這一點。他們沒有覺察身邊發生的事情。對你來說，我們將面試官的這些糟糕的行為稱為無禮、無知或二者兼有都可以。

　　你不能和這些人一起工作，而你選擇退出他們的招聘流程，是正確的做法。

　　有意思的一點是工作本身就是一種解決問題的行動。我們在工作中不斷遇到并克服越來越大的問題。你的這些面試官們只是遇到了一個小問題（有人忘記訂午餐），而他們卻沒能處理好這件事。有人本可以告訴你下午1:30的面試官，在午餐后再進行面試。

　　有人本可以在中午時打電話給快餐店預訂一些三明治。或者有人本可以去附近的店鋪為你帶回一些吃的。

　　無論是由于沒有禮貌，還是不懂人情世故，你的這些面試官們的舉動都是非常糟糕的。那天你被怠慢了，所以也沒必要還站在走廊中等候更多不良待遇。

　　你值得更好的禮遇。幸好這些人在你接受這份工作前讓你看到了他們的這些行為，而沒有在你上班后才讓你見識到！

　　很多公司都是氛圍愉快、管理有方的工作場所，但是另有很多公司卻充斥思路混亂且被誤導的人，無能而低效。

　　在整個90分鐘的討論中，那個盤子上抹著奶油芝士、擺在你面前的的剩百吉餅，這幅畫面簡直太可怕了，以至于我都不知道該說些什么了。

　　離開那個不值得相處的團隊，你會迎來更酷、更有趣的工作機會。待它出現時請來信告訴我們—我相信這用不了太長的時間！

　　利茲

　　譯 戴莉娟 校 陳岳林

　　來源：福布斯中文網