高中讀書時候，我因為音色不錯偶然被推選參加歌唱比賽，沒想到得了個冠軍！可是畢業后由于工作忙碌，根本沒有時間唱了。所以漸漸的我都忘記怎么唱歌了。

　　20年前，我去一家電器公司參加他們通過ISO9001的慶祝會。來參加慶祝會的人很多，現場還請了三人樂隊，氣氛非常好。在領導致辭之后，大家都在很開心的聊天。過了一段時間，他們的總經理上臺開始說，等一下我們會請一位聽說在高中時曾經獨唱比賽第一名的嘉賓上臺獻唱。

　　當時我愣了一下，想該不會是我吧，轉念又想現場人才濟濟，一定不會是我，于是繼續和邊上的人繼續談話，沒有注意他在講什么。后來只聽他越來越亢奮說，讓我們熱烈歡迎卡內基訓練...這時候我才敏感起來，轉頭看他，只見他看著我說“梁志成梁老師為我們獻唱一曲！”

　　聽見讓我上臺唱歌，大家都熱烈的鼓起掌來。可當時的我呢？幾乎有十年沒有唱歌的我，忽然要我上臺去唱歌，我緊張，但仍舊貌似自信的走向臺前。

　　挑了哪首歌我都不記得了，只記得唱了幾句主持人就加入一起合唱。不是因為我唱的好感染了他，而是因為他想幫我唱，免的我錯的太多。從那以后，大家閑聊時都會說：“不要找梁老師唱歌啦，他真的不會唱歌的！”

　　現在想想，當年的我能在唱歌比賽中得冠軍，也算的上有歌唱的天賦。可是為什么事隔10年，差別會那么大，從一個歌唱冠軍變得五音不全了？如果在10年中我時常唱唱歌，就算沒有當年的水準，也不可能差到一點也不會唱歌了。真是刀不磨要生銹啊！

　　唱歌是如此，那么對于自己的核心能力，你找到了？保持了嗎？又進一步挖掘了多少呢？

　　現代心理學之父Mr. Willam James曾經說過：“人的潛能才發揮出15%-20%，還有80%-85%都如同冰山一樣沉在海里，值得我們去發掘。”

　　能力需要去挖掘，有了潛能沒有被挖掘出來就等于沒有潛能。而已經確定自己有什么能力，那就更要好好的去培養。

　　對自己能力的培養就應該刻意。沒有進一步的學習或者更深入的挖掘，就算你展現的比別人多，但終究只是冰山的一角，絕大部分還埋沒在海里。不培養，它就這樣會永遠沉浸著，沒有露出海平面的那一天。