不止讓老板看你的業績，更要看到你的責任心。

　　我曾經有一位同事，做業務多年，在業績表現上均超越公司配額的要求，只是公司每次在考慮升遷時，他卻常被忽略，他很苦惱。其實這位同事專業能力不錯，但對于同事的求助總不甚關心，對于上司交辦的事，也總討價還價，長期下來，同事或上司有任何事情，漸漸地都習慣忽略他。

　　許多人經常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但總覺得好運似乎就是差臨門一腳。“讓老板看見你”，不只是看見你的業績，更包含了你對上司與同事間的責任心，你是否是個以團隊為重而非一個自掃門前雪的人。

　　不少人對于老板交辦很多雜事表示反感，會覺得“當初錄取我時，也沒說要幫老板訂機票、匯賬款、打字、打文件”，因此而萌生退意。但如果我們能夠正面思考，這些都是證明自己責任心的時機。

　　責任力決定競爭力

　　每一份工作都是一份責任,責任感是我們賴以生存的基礎,績效源自責任，責任決定成功,多一分責任心，就多一次成功的機會,糊弄工作就是糊弄自己.

　　每個人都是責任者

　　只有做好自己的事才談得上負責任,不要為自己犯的錯找理由,主動開拓思路，積極承擔責任,全心全意，盡職盡責地工作,自動自發地工作.

　　在細節中落實責任

　　細節不可忽略,用做大事的心態做好小事,細節之中有魔鬼,責任面前無小事,責任．從細節開始

　　沒有執行談何責任

　　沒有執行，責任只是一句空話,承擔責任，主動執行,沒有執行，就沒有成功,負責的人絕不推辭,接到任務，馬上執行