道理很容易懂，但能實現的人很少，關鍵還是在于你是否堅定地要求自己去成為未來更大價值的創造者。

有人問我曾經最向往成為什么樣的人，思考了一會，我告訴他：二十多歲時最想成為有超絕能力的人，例如武打明星、戰爭英雄等；三十多歲時最希望成為有突出成就的人，例如企業領袖、行業專家等，而四十歲以后才發現這些我最想成為的人幾乎都有同一個身份，那就是：長期主義者。

 

       也許有人說：我們每天堅持上下班，數十年如一日地工作著，每個人都是長期主義者。這是一種誤解，并非長時間做同樣的事就是長期主義者，牛津詞典給出的定義是：基于長期的目標或結果而行動或制定決策的人，采用長期觀點的人。

 

       其實，每個人都可以從長期主義中受益，即使你在很普通的職位上，仍然可以體現出令人刮目相看的價值，但這需要不斷對抗自己大腦中的慣性，找到不斷驅動自己改變的力量。

 

       對我而言，成為長期主義者之所以有著莫大的吸引力，就在于可以把自己從一種忙亂卻渾渾噩噩的狀態中拉出來，成為一個更加清醒的人，眼光更加長遠，會更懂得體驗人生，會更加珍惜時間，會不斷地修正自己的發展之路，更有概率去贏得超越他人的價值。

 

       雖然有很多學者在研究長期主義者的特點，但我自己在朝著長期主義者這一身份去塑造的過程中，發現有三大特質或者說是三個需要去實現的方面，分別是：從問題中成長、有閃亮的夢想、高效與極簡社交。

 

       01、從問題中成長

       這個特質可能看起來很簡單，很多人都認同人要在問題中成長，可是當他們自己面臨問題的時候卻受到各種情緒影響而不愿意有所改進，跳出舒適圈是只有那些能看得更遠且從穩定狀態中能感受到危機的人才能做的事。

 

       長期主義者在遇到麻煩、不滿、批評、否定等情況時，即使會心情有所波動，但他們會認為這是自己要實現更高遠目標所必須要面對的， 且從積極的角度來理解問題。而短期主義者則會特別在意當下的表現，盡力去做那些早已擅長、能處理得好的事情，因為他們特別怕聽到指責的聲音，特別怕別人看到自己的問題。

 

       核心區別在于，長期主義者有個非常清醒的兩個認知：

 

       第一，知道自己的目標不可能一蹴而就。

       這一點非常重要，認知與知道不同，這是深層次的，并且會去指導踐行。正如我經常講，每個人都要有自己的戰略計劃，要構建自己是如何一步步通過月、季、年去實現人生目標的。長期主義者會清楚地知道自己的每一天都在朝著目標在前進，無論是一大步，還是很小一步，總在推進。

 

       而短期主義者也在口口聲聲說自己有長遠目標，遇到問題時卻總是把情緒前置，每天照常忙碌卻沒有從中獲得向目標推進的能量。

 

       既然理解目標不可能一蹴而就，自然能坦然面對問題和阻力，把不良的情緒置后，而是思考如何化解問題、消除阻力？如何贏得更多的支持？其他人的意見里哪些是可以吸收后讓我變得更好的？

 

       第二，堅信自己的目標一定能實現。

       前一個認知會讓人不再焦慮和急躁，而這個認知則能夠讓人敢于面對問題，堅定地向前走，不管遇到什么樣的困難，都把它當作過程中必然的經歷。

 

       最簡單的例子莫過于減肥，有的人鍛煉幾天后覺得很累卻沒有看到明顯的變化，就會開始懷疑是否可以實現。雖然他們羨慕別人良好的身材，但自己卻總是難以控制“一蹴而就”的念頭，反而容易受挫，從而三天打漁兩天曬網，更加不認為自己可以實現目標，就陷入惡性循環中。

 

       承受壓力的能力大小，很大程度上會影響人們的行為表現，脆弱的人遇到問題就像肥皂泡一樣輕輕一碰就破碎了；只有堅信目標一定能實現的人才會具備較強的承受力，能夠坦然面對挑戰，甚至是冷嘲熱諷，并不受影響地繼續前進。

 

       時刻受到長遠目標的牽引，又深刻認知到實現的過程性，長期主義者就呈現出從問題中成長的特質，他們敢于承認不足，持續突破自我。

 

       02、有閃亮的夢想

       我經常形容長期主義者是渾身發光的，他們特別吸引人的地方就在于內心所堅持的夢想是能夠振奮人心、閃閃發光的。

 

       能夠持續朝著一個方向去走，并且承受過程中長期存在的壓力，這樣的人體內就像有著一個永動機在不斷地輸送力量，他們對自己的夢想有著極其強烈的期待。

 

       也許你會覺得“閃亮的夢想”一定是屬于偉人的，是那些對社會、國家甚至地球有著影響力的人物才有資格擁有的，其實不然，目標首先是能對自己能產生光的吸引，平凡的人也照樣可以做出不平凡的事。

 

       在一家銀行里面，業務員們每天都在非常積極地開拓客戶，更高的業績就代表著更多的獎金提成，他們面對客戶時呈現出極好的禮儀水平，對業務情況如數家珍，也盡力幫助客戶申請優惠，但業務達成并非一件輕松的事情，難免遇到刁難的客戶和競爭對手的惡意搶奪，于是回到行里的時候經常聚在一起吐槽自己遇到的各種事情。

 

       如果仔細觀察，就會發現他們在客戶面前可以說是強撐笑顏，在公司里則是精神不振，但凡有個報表要填寫就會覺得是麻煩事。這些是普通的業務員，他們很努力，但在他們心里工作是一件很累的事情，還要忍受不良的客戶，為了拿到獎金自己付出太多。這樣的業務員不管態度有多好，業務有多熟練，當他們致電客戶或者現場拜訪時，客戶都會第一時間感受到：這家伙是要來賺我錢的，他是銷售，要賺獎金。

 

       而那些極少數業績始終保持優秀、受到客戶尊重，甚至成為客戶不可或缺的伙伴的業務人員又是什么樣的呈現呢？他們自然也想獲得更高的獎金提成，但他們從來不急切地要求某次拜訪就要搞定客戶，從來不覺得與客戶沒達成生意就是倒霉的事，他們把自己對利益的渴求沖動壓住，深信自己的業務能夠幫助客戶，能夠讓客戶獲得成功，于是他們的身份變成了關心客戶的融資顧問，站在客戶的立場去與他們討論問題，最終尋找到自己想要推動的業務與問題解決之間的聯系。

 

       用自己的工作和代表的業務去幫助客戶解決問題、去幫助更多的客戶、讓客戶的經營變得更好，這就是在這個工作上閃光的夢想，在它驅動下的業務人員會在客戶眼里與眾不同，愿意主動與其開展合作。

 

       沒有一個重視蠅頭小利、關注眼前所得的人可以克服困難創造價值，千萬不要低估自己，每個人都有動機去做出超越自我范疇的貢獻，并會受到激發去長期努力，甚至犧牲自我，非我價值的牽引力是巨大的。

 

       03、高效與極簡社交

       長期主義并不意味著時間很充裕，相反在長期主義者的眼里時間是異常珍貴的，他們會不斷優化工作方法、學習新的工具，提升做事的效率。你會發現很多“潮流”式的工具總是被他們優先應用起來。

 

       正是由于意識到實現目標需要長期的投入，意識到這是一個艱巨的過程，所以在追求方法和效率上，長期主義者總是先人一步。

 

       長期主義更不等同于“慢慢吞吞”，由于受到長遠目標的強烈牽引，長期主義者必須將精力更多地投入到有意義的事件上，他們總是會快速地去處理好那些“麻煩事”，尤其是自己不想做卻又不得不做的事情，不是回避，而是盡快完成，從而可以轉身投入到有意義的事情上。

 

       有兩個人都接到了上級臨時指派的任務，這突如其來的工作帶給了他們麻煩，首先他們缺乏相應經驗，其次也打亂了正常的項目進展，有可能影響績效。一個人非常抵觸這項任務，每天都在抱怨其影響自己工作，卻又沒有采取任何行動去完成它，任務始終懸在腦袋上，由于上級的交代又非做不可，心里想著沒做完會受批評就變得煩躁不安，整個人進入一種低效狀態。而另一個人則認為要趕緊完成這個臨時任務，才能不讓其他工作受到更多的影響，于是開始了有效的推動行為，最終順利完成任務。

 

       因此，長期主義者是能啃硬骨頭的人，他們會盡力去完成不喜歡又必須得做的工作，迎難而上，才能留下足夠的時間去做和自己目標有關的事，這是他們與其他人的區別。

 

       另一方面，為了保護精力和提升效率，他們對于社交活動也是盡量做到極簡和高效，目的很清晰，毫無意義的社交是會被他們拋棄的，例如下班后朋友同事間的聚會和飯局，他們會盡力回避，這不代表他們不重視情誼，而是時間太寶貴、精力太寶貴，毫無意義地耗散精力是他們最不能容忍的事。減少不必要的社交和人際干擾也是增加獨處的好辦法。

 

       正如叔本華在《人生的智慧》一書中寫道：

 

       獨處為一個精神稟賦優異的人帶來雙重的好處：第一，他可以與自己為伴；第二，他用不著和別人在一起。第二點彌足珍貴，尤其我們還記得社會交往所意味著的束縛、煩擾甚至危險，拉布葉說過：“我們承受所有不幸皆因我們無法獨處” … …  沒有足夠的獨處生活，我們也就不可能獲得平靜的心境 … … 柏那登·德·圣比埃的話一語中的，并且說得很美妙：“節制與人交往會使我們心靈平靜。”因此，誰要是在早年就能適應獨處，并且喜歡獨處，那他就不啻獲得了一個金礦。當然，不是每一個人都能夠這樣做。

 

       長期主義者會追求高效，且往往都在默默發力，也許少了很多人眼里的熱鬧，但畢竟未來的道路上太多阻礙，事情無限多，而精力卻有限，他們必須珍惜自己的每一分鐘，必須關注自己的精力投入方向。

 

       巴菲特總是把自己的投資策略開誠布公，貝索斯有次忍不住問他，“你的策略這么簡單，為什么大家不照抄你呢？”巴菲特的回答耐人尋味：因為沒有人愿意慢慢變富。

 

       這個“慢慢變富”并不是簡單的等待，更多的是長時間的煎熬，但為什么明知道堅持下去未來會有好結果，卻無法做到呢？就在于人們對于實現目標的方式存在理解偏差，這是必須要提醒的要點：

 

       對于目標的實現方式，一種是可以循序漸進，只要不斷去做即可以累積而成，每天都有明顯的進步，但另一種方式卻是像竹子的生長特點一樣（很長時間都看不出成長進度，實際卻在向下扎根，四年時間才長出3厘米，但第五年開始卻能以每天30厘米的速度瘋狂生長，短短六周達到15米高度），在很長時間里無論怎么努力都難以寸進，直到打破瓶頸的那一刻則發生質的飛躍而天翻地覆。

 

       多數人總是希望自己所要實現的目標可以通過第一種方式去實現，潛意識里認為只要堅持重復強化，就有好的結果，但實際上更多的目標實現是第二種方式，尤其是那些遠大的目標，需要很長一段時間的積累，過程中缺乏別人的認可，甚至是看不到希望的摸黑前行，才有可能取得突破。如果沒有意識到第二種方式，就會容易受挫，容易放棄。

 

       因此，成為一個長期主義者并不容易，既要求你所追求的目標有價值有意義，又要在漫長的實現過程中不斷地進行自我修煉、自我批判和迭代，形成優勢積累效應，在時間的長河中，產生別人無法超越的巨大優勢，從而讓一個人從默默無聞到脫穎而出。

 

       本文的三個特質其實也是成為長期主義者必須要去具備的要素，道理很容易懂，但能實現的人很少，關鍵還是在于你是否堅定地要求自己去成為未來更大價值的創造者。