【求解】這幾年企業(yè)在升級(jí)轉(zhuǎn)型，各項(xiàng)制度總是這些人滿意，那些人不滿意，真是眾口難調(diào)啊，有什么辦法能讓更多的人滿意呢？

　　【點(diǎn)睛】真正的領(lǐng)袖，從不奢求人人的滿意。左列鐘銘右謗書，人間隨處有乘除。

　　一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，想讓自己的每個(gè)想法和決策都得到員工的理解和認(rèn)同，可以說是一件非常難的事兒。領(lǐng)導(dǎo)是人不是神，做不到人人都滿意，況且，人人滿意也不一定是件好事兒。

　　比如說開會(huì)討論項(xiàng)目，大家都有不同的意見。這些意見里面有“上策”，也有“下策”，如果你想要人人滿意，選擇把這些招數(shù)集中起來平衡一下，那你最后只能得到一個(gè)“中策”如果因此錯(cuò)過了機(jī)會(huì)，還會(huì)變成下下策。但是一個(gè)真正的領(lǐng)袖，絕對(duì)不會(huì)這樣做。你看鄧小平，當(dāng)年搞改革開放，那么多人反對(duì)，還要給小平帶上資本主義的帽子。小平怎么做的？一句話“誰反對(duì)改革開放，就讓誰下臺(tái)”。一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)，不一定獲得最高的支持，但一定代表最大的利益。

　　要求人人的滿意，那是一種奢求。結(jié)果總是人人不滿意，自己更不滿意。清代名臣曾國藩有詩句在前：“左列鐘銘右謗書，人間隨處有乘除。”力排眾議，不僅是一種魄力，更是一種智慧！