企業文化是企業內主流的價值觀和行為方式，它由企業高層倡導并身體力行，后為員工們接受、效仿，最終成為企業的風氣，或曰文化。

　　文化是個抽象的存在，它看不見，摸不著，但是無處不在，彌漫于整個組織乃至肌體的每一個細胞之中。造成并支持文化環境的是三類具體而實在的原則：一是成文的，如規章制度，是強制性的，二是不成文的行為規范，屬約定俗成的規則，習慣演化成的自然，是自覺自愿的；三是核心價值觀，這是企業的DNA，是企業高層不遺余力提倡和堅持的。

　　文化是一種無形的力量。惡人在好的環境中會從善，好人在壞的風氣中也會學壞。所以說，企業文化是軟實力的重要組成部分。

　　在企業文化的建設中，既要確定價值觀和核心理念，還必須有能力落實，有制度保證，有標準衡量，有手段提升，有獎懲支持。