送走今年招聘高峰不甚明顯的“金三銀四”，馬上就要迎來新一波應屆畢業生加入求職大軍。2015年上半年即將過去，面對人才市場不斷變化的招聘需求，你做好充分準備了嗎？

　　根據前程無憂無憂指數的統計數據顯示，2015年5月全國網上發布職位數超過388萬個，與去年同期相比大幅上漲10%。從行業來看，互聯網/電子商務、金融/投資/證券兩大行業以超過66萬的人才需求牢牢占據十大熱門行業的領頭位置，其中互聯網/電子商務行業的人才需求將近40萬，同比漲幅達到了54%。（見表1）

　　表1：2015年5月全國十大熱門行業網上發布職位數排行

　　數據來源：51job

　　作為十大熱門行業的常客，教育/培訓/院校行業在5月以超過18萬的人才招聘量排在了熱門行業的第五位，同比漲幅16%。相信伴隨著暑期的來到，教育市場將會迎來一波用人高峰。

　　而從地區來看，2015年5月全國人才需求量最大的十大城市依次為上海、北京、深圳、廣州、杭州、武漢、成都、南京、西安以及天津。十大熱門城市網上發布職位數總量超過25萬個，占全國總量的66%。（見表2）

　　表2：2015年5月十大熱門城市網上發布職位數排行

　　數據來源：51job

　　由上圖，2015年5月，上海的人才需求依然占據全國城市首位，超過65萬的招聘量與去年同期相比漲幅達到了20%，也是十大城市中招聘量同比漲幅最大的城市。同時，北京以超過53萬的人才需求排行第二，同比小幅上漲4%。同為一線城市的深圳、廣州則相對較為相似，其人才需求量分別在33萬及32萬左右，同比漲幅分別為19%和14%。

　　根據前程無憂近日發布的《2015年第二季度雇主招聘意愿調查報告》顯示，由于互聯網企業多數先在一線城市設立和布局，有45.1%的雇主主要在一線城市（京、滬、廣、深）招聘人才，這個數字高出去年同期5個百分點。而2015年第二季度在華東地區招聘員工的比例刷新了記錄，達到35.6%，環比增加了2.5%。

　　互聯網/電子商務最熱城市及薪資

　　聚焦到熱門城市的具體行業，意料之中，在十大熱門城市中，互聯網/電子商務行業拔得8座城市最熱招行業的頭籌，其人才緊缺程度不可謂不火爆！而這其中，又以北京超過8.7萬個的網上發布職位數位列全國城市首位，上海的互聯網/電子商務行業人才需求量則在6.6萬個左右，深圳的需求量超過4.1萬個，廣州以3.7萬個的需求量緊隨其后。

　　對于在全國各地遍地開花的互聯網/電子商務行業，其薪資情況又是怎樣的呢？前程無憂發布的《2015月薪調查報告》顯示，互聯網/電子商務行業相對貧富差距最小，該行業中有62.5%的受訪者月收入在3,000—10,000元之間。事實上，大數據的運用正在使很多崗位的技術含量降低，大多數人的收入處在平均值。

　　“貴族”房地產開發有望回暖？

　　值得注意的是房地產開發行業的網上發布職位數自去年呈現持續下坡狀態之后，進入到今年2月開始小幅攀升，雖然不到18萬個的網上發布職位數與去年同期相比仍有較大差距，但其今后的走勢還是能引人持續關注的。

　　在上海、成都兩大城市中，房地產開發行業依然緊俏。在上海該行業以將近4萬個的網上發布職位數為上海第三大最熱招聘行業；而在成都，房地產開發行業則以1.3萬個的網上發布職位數排名最熱招行業的首位。（見表3）

　　表3：2014年5月至2015年5月房地產開發行業

　　上海、成都網上發布職位數走勢

　　數據來源：51job

　　根據前程無憂發布的《2015月薪調查報告》顯示，房地產開發行業作為高收入人群比例最高的行業，其中有10.2%的受訪者月收入超過40,000元。但年薪更高的高管們因為行業波動大，利潤走低，出走該行業的不在少數。

　　加薪小于10%就跳槽？

　　相比起公司每年調薪的緩慢增長速度和主動找老板談薪的低成功率，跳槽幾乎是大多數人都認同的快速有效的漲薪方式。那么，職場人到底對公司調薪多少才能滿意呢？根據前程無憂近日發布的《2015職場人薪資滿意度調查報告》顯示，56%的受訪者表示公司的調薪幅度在10%~20%才會考慮不跳槽，24%的受訪者表示公司調薪幅度要達到20%~30%才會考慮不跳槽。

　　而根據前程無憂《2015年第二季度跳槽意愿度》的數據，有36%的受訪者表示自己對今年跳槽的薪資漲幅期望在30%~50%，23%的受訪者表示薪資漲幅在30%以下，有漲就好。

　　由上述兩項調查結果可以看到，職場人對老東家的調薪期望相比跳槽的漲薪期望還是相對低一些的。畢竟跳槽有風險，老東家的漲薪如果能滿足職場人的胃口，相信會冒風險跳槽的人也會減少很多。