密碼一：環境機制——環境決定行動

　　“選擇什么樣的環境，就在選擇什么樣的感覺。選擇什么樣的感覺，就在選擇什么樣的行動。”

　　“沒有壞人，只有壞的環境。”

　　“一個好的環境，可以讓壞人變好；一個壞的環境，可以讓好人變壞。”

　　密碼二：對抗機制——對抗決定效率

　　“優秀的員工是免費的，因為他們在傳播優秀的文化。”

　　“平庸的員工是昂貴的，因為他們在傳播平庸的文化。”

　　密碼三：重復機制——重復決定能力

　　“只有重復，才有專注；只有專注，才有能力。”

　　“記住，如果你做不到，那是因為你重復的次數不夠多，所謂能力無非就是重復、重復、再重復。”

　　密碼四：敵人機制——敵人決定動力

　　“敵人=危機×習慣”

　　“真正推動員工進化的不是希望，而是危機。”

　　“真正幫助我們超越自我的不是自己，而是敵人。”