很多年輕人困惑自己的職業(yè)應該怎么選擇，很多工作了幾年的人也困惑，自己想轉行，感覺自己現(xiàn)在做的不是自己喜歡的工作，所有這些人，他們都希望能找到理想的工作，那么什么是適合你的理想工作呢？主編告訴你簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃方法，希望對朋友們有所幫助：

　　這八步職業(yè)生涯規(guī)劃，是一個方法論LRC體系，具體的實施，要靠朋友們自己做出評估。

　　一、Who我是誰：分析自我，看清自己的性格，我的年齡段，興趣愛好，特長所在，我的優(yōu)點和缺點。這是一個知己的過程，把自己的優(yōu)勢總結出來，找出對應匹配的工作。舉個例子，我喜歡繪畫和設計，在這個方面有特長，根據(jù)我的繪畫功力達到的程度，我就可以朝著繪畫方向的工作去發(fā)展，可供我選擇的職業(yè)有：插畫師，平面設計師，家裝墻面手繪師，畫家，室內(nèi)裝修設計師，服裝設計師。而轉行的朋友們，一定要考慮自己的年齡段，因為在一個行業(yè)重新起步是艱難的，如果你已經(jīng)35歲以上，那么，很多企業(yè)的招聘條件門檻，你可能很難跨過，這就需要評估一下，如果你沒有這樣的機會，你只能自己創(chuàng)業(yè)，而你如果不具備創(chuàng)業(yè)的能力和資金，這樣做的風險就非常大。你需要先學會希望轉行的領域內(nèi)頂尖的技能，成為專家，然后，你再轉行，這樣比較穩(wěn)妥。

　　二、Want我想做什么：我對自己的未來定位，我希望從事的行業(yè)和工作是什么？在自己心目當中，總有一個最初的夢想，你想去從事的工作是你心里向往已久的。很多人雖然向往一個工作，但從來沒有為之努力過，那么，這種向往就不是真向往。真正向往一個工作，你就會投入精力去挖掘這個工作所需的技能，而這種挖掘和學習需要一個長期堅持的過程，你才能掌握去探索這項工作的開門鑰匙。如果，你只是幻想從事自己喜歡的工作，卻對行業(yè)和工作內(nèi)容一無所知，那么，注定是不會成功的。

　　三、Can我能做什么：我目前掌握的專業(yè)知識和技能，工作經(jīng)驗能幫助我獲得什么樣的崗位，我能勝任工作嗎？一個人希望晉升，或者跳槽到更好的企業(yè)去。首先要評估自己的本領。升職到更高的職位，所需的專業(yè)知識和技能，你掌握多少，到什么程度，心里要有數(shù)。你所具備的工作經(jīng)驗，是否可以支持你跳槽去更好的企業(yè)，你的視野，你的格局是否開闊，都要進行客觀的評估。列出清單來，一條條評估自己的能力。舉個例子，一個專員希望跳槽到另一家公司去做主管，那么，他需要評估自己如下的能力：

　　1、團隊管理能力：你曾帶領過一些人，組織過一些項目，并根據(jù)各人的優(yōu)勢安排分工，順利完成嗎？

　　2、統(tǒng)籌規(guī)劃能力：你曾設計過部門年度計劃，分解到季度，月度，周，并按照計劃實施，順利的完成工作嗎？

　　3、高效溝通能力：你曾和周圍同事精誠合作，與周圍人密切配合，你的人際關系融洽嗎？

　　4、專業(yè)知識能力：包括該職位所需具備的軟硬件專業(yè)知識，技能等

　　5、領導力：你曾讓別人依靠，信任，并自愿跟隨你一起完成一些事情嗎？

　　如果，你的能力尚未達到你想從事的工作，那你就需要充電學習，提升自己的能力，等到了一定的程度，你才可以實施自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　四、Get：我能得到什么：我選擇了行業(yè)和工作崗位，我能從中得到什么，是知識和經(jīng)驗的積累，還是金錢的積累，人脈的積累，快樂和寧靜的生活，還是其他什么……你認為得到什么最重要？人生有許多側重點，人生的不同階段也會有不同的側重點，你目前需要的是什么，未來需要的是什么，什么是你最迫切希望得到的？你能為之持之以恒嗎？我們常看到一個人本來很喜歡一件事，比如寫作，但是讓他堅持每天寫幾千字，又要及時交稿，又要反復修改，他就厭煩了。這些人，都是做不好工作的。因為，無論什么工作，都難免有重復麻煩的事情出現(xiàn)，突發(fā)的狀況出現(xiàn)，如果你沒有承受壓力的心理準備，沒有毅力堅持，那么，你最終會百事不成。

　　五、Lost：我會失去什么：我選擇了行業(yè)和工作崗位，我會失去原來所學的專業(yè)的運用機會，失去獲取經(jīng)驗累積的機會，失去金錢，失去和親人多相處的時光，還是其他什么……你認為失去什么你最接受不了。即使，你因為你最需要的東西，要舍棄其他一些東西，你都心甘情愿，無怨無悔嗎？我們常看到一些人，選擇了一個職業(yè)是為了自己的愛好，可是讓他為之犧牲掉每個月高額的收入，他就心灰意冷了，因為他的愛好不能給他帶來變現(xiàn)，或者變現(xiàn)的收入不及他原來從事的謀生的職業(yè)。人生總有取舍，你不可能完全兼得，除非你在行業(yè)內(nèi)做到頂級，否則，你不可能名利雙收，又做自己愛的，又能賺特別多的錢。而做到頂級，則要付出時間和精力，絕不是一朝一夕就能功成名就，這需要積累。

　　六、Risk我的風險是什么：我做這樣的選擇，成功的幾率和失敗的幾率多大，我能承受這樣的風險嗎？我會在困難挫折面前灰心失望，一蹶不振，還是會咬緊牙關，奮勇向前，就算再苦也堅持下去？很多人開始從事一項工作，遇到困難，挫折，就容易灰心失望，停滯不前，這樣是不利的。不論做什么，都要有恒心，且有應對挫折的本領。如果，你是一個容易放棄的人，那么，也很難在任何事上做出成就。

　　七、Choice選擇：做最后的決定，我應該如何開始，我的計劃是什么，我的每一步該怎么走。這個選擇一旦確定，你需要列出詳細的個人成長計劃。大的方向，要有三年的，每年的計劃。小處著手，是最重要的是第一步。怎樣做第一步？就是列出你的每個月，每個周，每一天的計劃。最細致到，每一天的每小時，你都做些什么，并嚴格按照計劃去進行。每天完成了計劃，給自己的計劃冊上，打個對勾。堅持30天，你就會養(yǎng)成良好的習慣。你也會看到最初的效果。再繼續(xù)堅持3年，你的進步會超出你的想象。

　　八、Justification調整：如果我的選擇不正確，那么在明顯感受到選擇不適合的時候，及時調整方向，不要耽延。而這個判斷的做出要相當?shù)纳髦兀簿褪切乱惠喸u估做完之后才能重新調整。舉個例子，一個人不擅長交際和溝通，卻要去選擇做銷售，人力資源等職業(yè)，并且在工作當中，發(fā)現(xiàn)自己屢屢受到這個弱項的困擾，不能改進，而且改進讓他痛苦不堪，屢戰(zhàn)屢敗，最后頻繁跳槽換工作，仍不能解決這個問題，那么，這個職業(yè)的選擇就是不適合的。他應該找自己擅長的事情去做，才能做出成績。一個人知道該怎么做會比較好，可是就是不愿意那樣做，那么，就不是情商的問題，而是價值觀的問題。比如，一種工作需要喝酒應酬才會帶來銷售量的增長，可是，A君就是不喜歡喝酒應酬，不是他不能喝酒應酬，而是他不愿意那么做，他就不適合這個工作，就需要及時去調整他的職業(yè)。

　　我為什么稱之為職業(yè)規(guī)劃LRC體系，因為一個人的職業(yè)規(guī)劃，最難做的是評估自己會失去什么，這是利益的損失，機會的損失，而所面對的風險也是預測，比較難把握。而選擇也是至關重要的，一旦下定決心，就有堅持到底，前提是你的選擇不是違心的，而是情愿的。對于自己職業(yè)的選擇，并非每個人在開始自己職業(yè)生涯的時候能夠想得明白，有的人在工作多年之后才能夠看得清楚。人最難把握的就是自己的選擇。

　　人生的過程就是化繁為簡，越是對自己了如指掌，越能清楚自己想要什么，清楚自己能達到的高度的人，越容易取得成功。最怕自己看不清自己，又奢望太多，還不努力改進，那么終將一事無成。