最近跟一個資深HR朋友聊天，我問她：平常你們面試，或者考察一個人怎么看出一個人有沒有潛力，未來前途很好？

友人說：這個世界上再難的事情都有一定的規(guī)律可循，而這個規(guī)律就如同你給我推薦的電視劇，《天道》**英口中的“天道”，只要你掌握了規(guī)律，你就很容易看透本質(zhì)。

比如很多外人在不了解一個人的具體情況時，而這個人突然有所成就，會誤認為是運氣，這種想法不科學。

真正有所作為的人他們身上都是具備共同的特質(zhì)，才會在未來比普通人更容易有所作為。

那么，一個看起來普通的人，怎么判斷他以后有所作為？

1第一，定性，不浮躁

定性看的是一個人能否沉得下心來，去學習，去做一件事情，無論他做任何事情都有自己的章法，不手忙腳亂，非常專注。

友人說他們公司業(yè)績的做得最好的，是一位96年的小伙子，別看他是96年的小孩兒，但是做起事來一點都不毛躁。

任何時候，你看到他都是安安靜靜的做事情，這種人心智比較成熟，他們內(nèi)心里會給自己制定一個切合實際的目標，然后朝著這個方向默默的努力。

你從他面前走過，永遠感受不到他的焦慮，這就是那種做事靠譜的人。

這個道理，就跟我們小學學的一篇課文《小貓釣魚》一樣，小貓釣魚的過程中，蝴蝶來了追蝴蝶，蜻蜓來了追蜻蜓，三心二意，怎么能釣到魚呢？

同樣，我們做工作也是一樣的道理。

為什么太陽光透過放大鏡可以點燃一張紙？因為太陽光的熱量都聚焦在一個點上，沒有被分散，定性就如同聚焦的太陽光。

一個內(nèi)心浮躁，東一榔頭西一棒子，定不下性的人，是不可能做好一件事的。

2第二、自我燃燒，高逆商

前幾天，我看到了吳曉波老師對徐小平的采訪，吳曉波提到很多大學生創(chuàng)業(yè)者，絕大部分不是悲觀主義者。

徐小平說：假如每個人都覺得自己可以做一番事業(yè)，這個時代最重要的樂觀主義就會燃遍中國大地。

他們都有一個我非常認同的觀點，絕大部分的優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者都是樂觀主義者。

一個人只有對生活，對所做的工作時刻保持激情，這種激情不需要外界擠藥膏一樣鼓勵，鞭策。

而他們每天自己燃燒起來，自己嗨起來，經(jīng)常用這種心態(tài)做事的人，運氣一定不會太差。

他們的激情熱情完全掌握在自己的手中，而不是需要外界的刺激，這種人才能掌握自己的人生。

徐小平提到過自己的投資案例中，曾經(jīng)投資了一個人，最后項目失敗了。

不過他沒有看走眼，這個合作人，過了幾年又重新創(chuàng)業(yè)，后來又成功了，還分給他股份。

徐小平說：投資項目，最終投資的是人，任何企業(yè)都是人做出來的，任何企業(yè)一定會經(jīng)歷轉型、失敗、挫折。最終能夠站在廢墟上重新崛起的，就是創(chuàng)業(yè)者。

3第三、會控制情緒

一個管理不好情緒的人，很難管理好自己的人生。

沖動是魔鬼的道理來源于，一個人在憤怒的狀態(tài)智商為零，而一個不會調(diào)節(jié)控制自己情緒的人，經(jīng)常會做出愚蠢的決定。

其次情緒可以傳染，在職場上最怕這種人，把在家里處理不好的情緒帶進職場，把A件事兒沒有處理好的情緒帶進B件事情中，這叫做沒有職業(yè)素養(yǎng)。

在職場上沒有人是你的垃圾桶，隨時讓你發(fā)泄發(fā)泄。

任何一個團隊的成員，都喜歡追隨一個情緒穩(wěn)定的領導，而不是一個管理不好自己的情緒有些神經(jīng)質(zhì)的領導。

《留候傳》有這么一句：傳天下有大勇者，猝然臨之而不驚，無故加之而不怒，則其所持甚大，而其志甚遠也。

真正的勇敢，面臨危險困難即使毫無準備也不慌亂，受人誤會怪罪也不會心生怒氣，具備這樣素質(zhì)的人，有所擔當志存高遠，未來很有作為。

4第四、執(zhí)行力強

身邊有兩位朋友，三年前兩個人說合作，一起做事兒。

一個是實干派，一個屬于“睡前千條路，早上起來走老路”的人。

兩人合作到一半，終止合作，經(jīng)過三年的努力，實干派現(xiàn)在已經(jīng)小有成就。

而那個“老路派”，今天研究這個風口，明天研究這個項目，后天研究這個紅利，再后天又如發(fā)奇想到另外一個項目，到現(xiàn)在還是沒有什么實際行動。

拖拖拉拉，坐而論道的假把式，一抓一大把。

而說干屢起袖子就干的人，才是真豪杰。沒有執(zhí)行力的人，再過N年還是老樣子。

5第五、遇事找方法，不找借口不抱怨

那位HR友人告訴我，說那個96年的小伙子，別看下面的團隊成員比他年齡大， 但是都會聽從他的安排。

因為遇事他從來不抱怨，第一件事情就是找解決方法。他之所以年齡最小，卻爬得最快，在于他擁有一個非常好的思維習慣。

絕大部分的人，遇到問題首先就是抱怨，然后找借口，但是他能獨自思考，找到問題的本質(zhì)，然后再找解決問題的方法。

擁有超強的洞察能力，和冷靜分析解決問題的能力的人，做任何事情都是能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，他們進步的速度易于常人。

后來我發(fā)現(xiàn)HR友人看人的標準，跟很多做風投的投資人看人的標準，竟然吻合。

雖然很多人成就的領域不同，但是這類人身上的特質(zhì)有很多的共性，而這個共性就是規(guī)律。

看一個人是否是潛力股，得分析他身上是否具備有所作為的特質(zhì)。

喬布斯曾經(jīng)說過：成功沒有捷徑。你必須把卓越轉變成你身上的一個特質(zhì)。最大限度地發(fā)揮你的天賦、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。

余世維曾經(jīng)說過：成功的人是很早就養(yǎng)成了成功的習慣。

而潛力股是具備了這些成功的習慣，他們需要時間和機會去證明他們的卓越之處！