【提問背景】網友咨詢：“我被同一批的新職工給孤立了，這批新職工有12人，1位男生，11位女生。平時工作場景是不怎么會遇到對方，但是今天遇到她們，偶然間發現，她們有一個除了我和那位男生的小群。名稱叫十姐妹。雖然我和她們不是很熟，但是就感覺好難過，沒有融入她們。”

【回答】依錦囊君來看，被一群不怎么遇到的同事孤立不是什么大事。你們既不必每天見面、也不會因為工作任務經常交流，更沒有太多利益上的糾纏。偶爾見見面，這樣接近于“點頭之交”的同事，被她們孤立，無非就是工作之外不接觸。這也不見得是一件壞事吧？工作上沒什么聯系，還指望下班后做朋友嗎？ 

每個職場人都要明白：“工作是為了賺錢，不是為了交朋友”。當然，如果能把同事變成朋友確實是好事。如果不能，也不必強求。只要同事之間沒什么大矛盾，平常相處既不用討好也不用躲避，就是很多職場人理想中的人際氛圍了。 

如果是工作相處中聯系較少的同事，被孤立了不必過分在意。但如果被同部門的同事孤立了，還是要想辦法改變一下現狀。 

1.查找原因 

你被同事孤立的原因是什么呢？這是首先要弄清楚的。因為你是新人？因為你愛出風頭？因為你無意間說話得罪了人？因為你不愿意抱團？或者因為她們故意孤立你？只有搞清楚原因，才能對癥改變。 

2.工作中建立友好聯系

在工作中，遇到不懂的，一定要學會開口問！除了能解決你的麻煩之外，這也是在為與你一起合作工作的同事提升效率，同時在同事們面前留下一個“好學”的印象。工作中難免有合作的地方，說不定你的工作態度和工作能力會讓同事們對你改觀，從而融入同事圈。

3.學會分享

如果你想融入同事之中，請你學會分享。在閑聊時，分享你生活中的樂趣事兒；在下午時間，分享一些頗受好評的小零食；在每天問候的時候，分享你的微笑。當然，分享的話題要是大家感興趣的，避免自己侃侃而談，大家不理你的尷尬情況。開玩笑也要注意分寸，不能說的話還是不說為好。

注意，別踩坑：1. 不能唯命是從；2. 不必獻殷勤 

唯命是從與愛獻殷勤都是職場社交中容易踩雷的點，也許你的“求全”換來的仍是“委屈”。

最后還要提醒一點：如果以友好的方式嘗試融入同事圈，還是不行。要么就想開點，如果不耽誤工作，就愛咋咋地。如果實在影響工作或者影響心情，還是趕緊找下家吧。